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當(dāng)前分類數(shù)量:102  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【C97 勞動科學(xué)】 分類索引
  • 重慶市職業(yè)技能等級認(rèn)定實(shí)用操作手冊
    • 重慶市職業(yè)技能等級認(rèn)定實(shí)用操作手冊
    • 重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心編/2025-10-1/ 電子工業(yè)出版社/定價(jià):¥29
    • 本書緊扣重慶產(chǎn)業(yè)需求,明確各職業(yè)(工種)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)條件與考核流程,將政策條文轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的步驟。不僅涵蓋報(bào)名、審核、考核、發(fā)證全流程操作說明,還附有樣表模板與常見問題解答,助力認(rèn)定工作規(guī)范化、高效化。

    • ISBN:9787121515903
  • 勞動哲學(xué)與勞動現(xiàn)實(shí)
    • 勞動哲學(xué)與勞動現(xiàn)實(shí)
    • 李錦峰著/2025-9-1/ 上海社會科學(xué)院出版社/定價(jià):¥98
    • 本書分三大篇,上篇聚焦勞動條件,從共同體到市民社會的物的權(quán)力、技術(shù)理性的變遷、勞動關(guān)系的抽象與具體、工人與國家的契約關(guān)系等方面;中篇關(guān)注生產(chǎn)力量,涉及生產(chǎn)勞動理論回歸、階級形成對話反思、勞工理論演繹及階級鞏固的生存條件;下篇考察勞動狀況,包括勞動沖突的解決思路、市場化轉(zhuǎn)型下的階級重構(gòu)、農(nóng)民工的迭代及工會權(quán)力的來源與演變

    • ISBN:9787552048773
  • 污名陷阱 奧弗·沙龍 王瀚 楊子鈺 譯 深挖長期失業(yè)問題背后的系統(tǒng)性原因 優(yōu)績主義 新自由資本主義制度
    • 污名陷阱 奧弗·沙龍 王瀚 楊子鈺 譯 深挖長期失業(yè)問題背后的系統(tǒng)性原因 優(yōu)績主義 新自由資本主義制度
    • [美]奧弗·沙龍/2025-9-1/ 中信出版社/定價(jià):¥79
    • 當(dāng)所有人堅(jiān)信“努力就能成功”,失業(yè)便是一種“原罪”。 名校博士送外賣、大廠高管失業(yè)開網(wǎng)約車, 當(dāng)“35歲現(xiàn)象”遭遇經(jīng)濟(jì)下行,星巴克和圖書館坐滿了失業(yè)的中年人…… 這些曾站在金字塔尖的人,為何成了勞動力市場的“隱形人”? “你失業(yè),一定是你不夠好!鄙鐣钠娤褚粡垷o形大網(wǎng),將他們困在自我懷疑的怪圈里: 應(yīng)聘時(shí),被招

    • ISBN:9787521777758
  • 職業(yè)實(shí)踐指南
    • 職業(yè)實(shí)踐指南
    • 唐偉,高俊,顏婧主編/2025-8-1/ 機(jī)械工業(yè)出版社/定價(jià):¥49.8
    • 本書以《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》為依據(jù),以企業(yè)崗位體驗(yàn)為主線,開設(shè)了12個(gè)職業(yè)體驗(yàn)項(xiàng)目,包括商業(yè)攝影師、電子商務(wù)師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、連鎖經(jīng)營管理師、倉儲管理員、供應(yīng)鏈管理師、無人機(jī)駕駛員、客戶服務(wù)管理員、商務(wù)數(shù)據(jù)分析師、數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)師、人工智能訓(xùn)練師和企業(yè)人力資源管理師。

    • ISBN:9787111793007
  •  我國職業(yè)資格評價(jià)體系優(yōu)化研究--基于政府-協(xié)會-企業(yè)協(xié)同的視角
    • 我國職業(yè)資格評價(jià)體系優(yōu)化研究--基于政府-協(xié)會-企業(yè)協(xié)同的視角
    • 孫美佳 著/2025-3-1/ 上海人民出版社/定價(jià):¥68
    • 本書聚焦我國職業(yè)資格評價(jià)體系改革的實(shí)踐議題,探討多元主體參與職業(yè)資格評價(jià)的理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)路徑。本書以協(xié)同治理理論為基礎(chǔ),打破傳統(tǒng)僅關(guān)注職業(yè)資格評價(jià)單一主體或局部環(huán)節(jié)的局限,將政府、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等多元主體納入統(tǒng)一的分析框架,深入探討各主體在職業(yè)資格評價(jià)體系中的角色定位、職能分工與協(xié)同合作機(jī)制,倡導(dǎo)多元主體協(xié)同治理,以期

    • ISBN:9787208193611
  • 技能照亮前程
    • 技能照亮前程
    • 世界技能大賽中國組委會組織編寫/2025-1-1/ 中國勞動社會保障出版社/定價(jià):¥49
    • 本書主要內(nèi)容是通過講述歷屆世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手的勵(lì)志故事,激勵(lì)廣大青年堅(jiān)定技能改變?nèi)松男判,努力學(xué)習(xí)一技之長。第47屆世賽計(jì)劃延續(xù)慣例,繼續(xù)出版該套系圖書,旨在宣傳獲獎(jiǎng)選手奮勇拼搏的勵(lì)志事跡,激勵(lì)廣大青年堅(jiān)定技能改變?nèi)松男判模W(xué)習(xí)一技之長,成就出彩人生。

    • ISBN:9787516769126
  • 職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教程
    • 職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)教程
    • 畢結(jié)禮主編/2025-1-1/ 機(jī)械工業(yè)出版社/定價(jià):¥39.8
    • 本書的主要特色:從理論到實(shí)踐,全面覆蓋職業(yè)培訓(xùn)師(三級)所需的核心技能,邏輯清晰;結(jié)合大量實(shí)際案例,提供可直接應(yīng)用的工具和方法,幫助讀者快速上手;專門針對職業(yè)培訓(xùn)師(三級)的特點(diǎn)編寫,內(nèi)容簡明扼要,便于理解和掌握。通過學(xué)習(xí)本書,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、人力資源從業(yè)人士、初入培訓(xùn)領(lǐng)域的工作人員不僅能掌握扎實(shí)的理論知識,還能在實(shí)際工作

    • ISBN:9787111793700
  • 勞動社會學(xué)(中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院系列教材)
    • 勞動社會學(xué)(中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院系列教材)
    • 韓克慶/2025-1-1/ 中國人民大學(xué)出版社/定價(jià):¥59
    • 勞動社會學(xué)是一門用社會學(xué)的理論體系和方法對勞動者的社會勞動活動的結(jié)構(gòu)、功能及其運(yùn)行規(guī)律進(jìn)行研究的學(xué)科。本書反映了勞動社會學(xué)發(fā)展的新情況,注重理論闡述與實(shí)踐材料的結(jié)合,并密切聯(lián)系當(dāng)前社會生產(chǎn)關(guān)系的深刻變化,對中國現(xiàn)實(shí)生活中的重大勞動問題進(jìn)行了深入的探討。勞動社會學(xué)與普通社會學(xué)的研究內(nèi)容,存在具體與一般的關(guān)系。普通社會學(xué)研

    • ISBN:9787300329307
  • 勞動哲學(xué)研究:第十一輯(2024年第2輯)
    • 勞動哲學(xué)研究:第十一輯(2024年第2輯)
    • 何云峰/2024-12-1/ 上海教育出版社/定價(jià):¥108
    • 本書是勞動哲學(xué)研究系列叢書,分為馬克思主義勞動理論研究、勞動幸福與美好生活、勞動精神與勞動教育、人工智能與勞動新形態(tài)、勞動關(guān)系及其發(fā)展現(xiàn)狀研究5個(gè)欄目,集中了勞動哲學(xué)研究領(lǐng)域較高水準(zhǔn)的研究論文,展現(xiàn)了該領(lǐng)域研究的前沿進(jìn)展和最新研究。文稿結(jié)合當(dāng)前的時(shí)事熱點(diǎn),從學(xué)術(shù)視角進(jìn)行了理論分析與解讀,具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值,推進(jìn)了馬克思

    • ISBN:9787572038129
  • 職業(yè)培訓(xùn)師(二級)
    • 職業(yè)培訓(xùn)師(二級)
    • 沙風(fēng)/2024-9-1/ 中國人民大學(xué)出版社/定價(jià):¥88
    • 本書為企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)教材,為江蘇省國家職業(yè)資格鑒定指定教材,適用于企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格二級)的專業(yè)技能考試。本書內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)評估、測評技術(shù)、培訓(xùn)技術(shù)、培訓(xùn)教學(xué)、培訓(xùn)管理。

    • ISBN:9787300333120
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