本書是作者主持的國家社科基金課題的階段性成果，除緒論外，共有5章內(nèi)容：第一章是“問題與實(shí)踐：背景分析”，分別從實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)方面進(jìn)行了背景分析；第二章是“基礎(chǔ)與依據(jù)：理論分析”，主要介紹了人才（學(xué)）理論、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和職業(yè)生涯開發(fā)理論；第三章是“調(diào)研與數(shù)據(jù)：現(xiàn)狀分析”，分別討

卓越法治人才暨公證人才教育培養(yǎng)改革研究

近年來，全國人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，人才發(fā)展體制機(jī)制改革、京津冀人才一體化、人才國際化邁入新階段，首都人才工作呈現(xiàn)新面貌。為全面總結(jié)北京人才發(fā)展新理論成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署下，北京市人力資源研究中心、北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院邀請(qǐng)相關(guān)專家和實(shí)際工作者，共同編寫了《北京人才藍(lán)皮書：北京人才發(fā)展報(bào)告（20

自我管理與人才發(fā)展

2019年5月31日，在教育部的指導(dǎo)下，由上海交通大學(xué)致遠(yuǎn)學(xué)院主辦的“拔尖人才培養(yǎng)國際論壇”召開，來自北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、加州大學(xué)、上海紐約大學(xué)、新加坡國立大學(xué)、密西根大學(xué)等37所境內(nèi)外知名高校的百余名專家和代表一同參加。此次會(huì)議以“拔尖人才培養(yǎng)”為主題，旨在探索“未來拔尖人才”的培養(yǎng)與發(fā)展。本書全

中國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈發(fā)展報(bào)告（2020）-（京滬杭及粵港澳大灣區(qū)）

在“一帶一路”和粵港澳大灣區(qū)建設(shè)條件下，國際法律服務(wù)的飛躍發(fā)展亟需具有國際視野，通曉國際規(guī)則，善于處理涉外法律事務(wù)，能夠參與國際合作與國際競爭的高端復(fù)合型法律人才。然而，廣東國際高層次法治人才卻稀缺，突破現(xiàn)行法律人才培養(yǎng)體系的單一性，探索確立“跨法域融合”國際高層次法治人才培養(yǎng)的理念和目標(biāo)，構(gòu)建起廣東高校與港澳高校協(xié)同

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科技人才引進(jìn)發(fā)展的比較研究

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