這是一本寫給所有企業(yè)管理者看的人才戰(zhàn)略書，作者的筆鋒兼具戰(zhàn)略高度與操盤落地的工具，融合職場(chǎng)溫度和人文思考深度。對(duì)于公司管理團(tuán)隊(duì)及創(chuàng)業(yè)者而言，提供了企業(yè)人才戰(zhàn)略的布局與管理的整體思路，拓寬了頂層設(shè)計(jì)的視野；對(duì)于各級(jí)業(yè)務(wù)管理者來說，可以從“市場(chǎng)、戰(zhàn)略、人才”三個(gè)角度全方位了解人才管理，是一本“非人”的管理類圖書；對(duì)于

本書對(duì)2019年以來河北人才發(fā)展新情況，實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的新進(jìn)展、新成效、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)人才發(fā)展中存在的問題及面臨新形勢(shì)新要求新任務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才支撐問題、雄安新區(qū)人才聚集問題等重大問題進(jìn)行系列專題研究和深度分析，在分析研究的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性地提出人才發(fā)展的新思想、新思路、新方略、新舉措、新對(duì)

本書從企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)模式、工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)評(píng)價(jià)模式、校企雙制學(xué)制技師培養(yǎng)、現(xiàn)代技工教學(xué)改革與實(shí)踐、以世賽為平臺(tái)力促成果轉(zhuǎn)化、公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)及其運(yùn)營模式、學(xué)徒制培養(yǎng)案例及過程性評(píng)價(jià)試點(diǎn)研究、院校綜合育人模式研究八個(gè)方面介紹了廣州高技能人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)的創(chuàng)新實(shí)踐與探索，本書作者李宗國既是這一歷程的親歷者，更是積極探索的實(shí)踐

《制度水平對(duì)海歸知識(shí)溢出效應(yīng)的影響機(jī)理研究》通過對(duì)前期文獻(xiàn)的整理和評(píng)價(jià)，重點(diǎn)解決如下三個(gè)問題：①制度水平對(duì)海歸知識(shí)溢出效應(yīng)的影響機(jī)理是什么？②制度水平對(duì)中國海歸知識(shí)溢出效應(yīng)的影響效應(yīng)如何？?jī)烧呤钦�向關(guān)系還是負(fù)向關(guān)系？是否存在非線性的特征？③系統(tǒng)全面地估計(jì)制度各因素對(duì)中國海歸知識(shí)溢出效應(yīng)的影響，如作為正式制度重要影響因素

《山東人才發(fā)展藍(lán)皮書》緊緊圍繞山東省高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的思路，綜合運(yùn)用定量分析與定性分析的研究方法，通過建立容納綜合報(bào)告、專題報(bào)告、典型案例與專家觀點(diǎn)等為一體的編撰體系架構(gòu)，全方位展現(xiàn)山東人才發(fā)展的總體情況和打造新時(shí)代人才集聚高地的新舉措和新進(jìn)展，充分發(fā)揮藍(lán)皮書的專業(yè)性和引導(dǎo)性作用，從而更好地推進(jìn)“人

人才與土地資源、科學(xué)技術(shù)、資本等生產(chǎn)要素相比，作為拉動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源已經(jīng)引起政界、學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的關(guān)注和重視。目前學(xué)術(shù)界聚集人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、使用、流動(dòng)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入研究，并將人才要素與產(chǎn)業(yè)更替、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、企業(yè)技術(shù)升級(jí)和城市競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)等進(jìn)行相關(guān)性分析和系統(tǒng)性研究，已形成系統(tǒng)的理論。本書以人才學(xué)、人才

人才是第一資源，是活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力，是一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)、一座城市重要的戰(zhàn)略資源。本書以打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展環(huán)境為主題，對(duì)廣西人才發(fā)展基本現(xiàn)狀、總體環(huán)境進(jìn)行了深入研究，并就人才發(fā)展環(huán)境問題進(jìn)行了總體評(píng)價(jià)和大量調(diào)查研究，開展了人才集聚和政策環(huán)境的對(duì)標(biāo)分析，提出了實(shí)施“12345”總體戰(zhàn)略，打造*佳的人才發(fā)展環(huán)境、*優(yōu)

本書總報(bào)告概括了首都人才發(fā)展的基本情況，研究了北京城市人才競(jìng)爭(zhēng)力在國內(nèi)、國際的水平，并提出提升北京城市人才競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策建議；行業(yè)篇、區(qū)域篇、專家篇主要收錄了北京市重點(diǎn)行業(yè)、區(qū)域和專家的人才發(fā)展研究報(bào)告，力求從不同角度展示有關(guān)部門、各區(qū)、專家學(xué)者在推進(jìn)人才發(fā)展中的實(shí)踐探索、工作成果和思路措施；附錄部分收錄了2019年北京

黨的十九大以來，四川人才強(qiáng)省戰(zhàn)略邁入3.0時(shí)代。四川人才發(fā)展及人才工作創(chuàng)新取得顯著成績(jī)。加快升級(jí)人才治理體系，全面提升人才治理能力現(xiàn)代化水平，已成為新時(shí)代四川人才發(fā)展及其工作的核心課題。本書從四川人才發(fā)展的總體情況出發(fā)，結(jié)合管理實(shí)踐、政策研究、行業(yè)發(fā)展、專題分析、社會(huì)調(diào)查五個(gè)部分，對(duì)2019年四川人才發(fā)展情況進(jìn)行全面的

本書是非營利管理譯叢中的一種。作者將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚撆c實(shí)際案例結(jié)合起來，創(chuàng)造出一個(gè)有用的、實(shí)用的、一站式的資源，涵蓋的主題包括協(xié)作優(yōu)勢(shì)理論的原則、管理目的、人員結(jié)構(gòu)與動(dòng)態(tài)、身份問題、理論應(yīng)用；本書的主要特點(diǎn)包括豐富的理論、直接源于實(shí)踐、用簡(jiǎn)單的語言解釋、并在仔細(xì)研究的基礎(chǔ)上對(duì)協(xié)作的挑戰(zhàn)有一個(gè)連貫的發(fā)展的理解。這個(gè)重要的文本將