本書以經典人力資源管理理論為框架，融合了衛(wèi)生行業(yè)的特點及各類衛(wèi)生工作的特征，結合中國衛(wèi)生人力資源管理的現實情況，從衛(wèi)生組織層面，對衛(wèi)生人力資源管理理論、技能與方法進行了全面、系統(tǒng)的介紹。包括衛(wèi)生系統(tǒng)中的人力資源管理；衛(wèi)生組織人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；工作分析、設計與評價；衛(wèi)生人員招聘與甄選；衛(wèi)生人員素質測評；衛(wèi)生人員培訓；衛(wèi)

本書圍繞三明醫(yī)改的具體探索和實踐，聚焦各地在改革實踐中最關切的問題，以問答的形式，設置100個問題，共分為五章。第一章為概論，介紹三明醫(yī)改整體實踐路徑、核心經驗等。第二章為醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥協(xié)同發(fā)展和治理，重點闡述三明市在體制機制、政策措施等方面如何實現協(xié)同聯動。第三章為深化以公益性為導向的公立醫(yī)院改革，介紹三明市圍繞投

本書分為三部分內容：一、綜合服務規(guī)范：作為指導性大綱為各級醫(yī)務人員及健康管理服務機構明確健康管理綜合服務規(guī)范、主動健康管理服務診療規(guī)范、主要健康問題干預操作規(guī)范的定位作用、適用范圍等，形成診療、干預規(guī)范的格式和內容，幫助各級醫(yī)師及健康管理服務機構更好地開展健康管理綜合服務。二、主動健康管理服務診療規(guī)范：以主動健康為核心

隨著公立醫(yī)院的快速發(fā)展，醫(yī)、教、研、防等業(yè)務活動、人、財、物、技術 等醫(yī)療資源配置、預算資金資產成本管理等經濟活動愈加復雜，經濟運行壓力逐漸加 大，亟須堅持公益性方向，加快補齊內部運營管理的短板和弱項，向精細化管理要效 益。加強公立醫(yī)院運營管理，以新的發(fā)展理念引領醫(yī)院高質量發(fā)展，是全面落實現代醫(yī) 院管理制度的重要抓手，

19世紀下半葉，隨著工業(yè)化的深入，美國城市化迅猛發(fā)展，經濟取得長足進步，但社會生活領域卻呈現出明顯反差城市人口的高度密集使得市民生存環(huán)境急遽惡化，天花、黃熱病、霍亂等疫病毫無預兆地一次又一次席卷正在崛起中的新大陸。由此，公共衛(wèi)生成為人人關心且迫切需要解決的社會問題，改革勢在必行。首位城市紐約當仁不讓成為城市化進程中公共

本書由中國衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數據學會醫(yī)院物流供應鏈（SPD）大數據應用分會組織編寫，從行業(yè)發(fā)展、法規(guī)要求、技術特點、發(fā)展趨勢等方面對醫(yī)用耗材供應鏈管理進行全面闡述，為醫(yī)療機構醫(yī)用耗材管理人員提供可借鑒的管理方法及思路。全書共15章，內容包括：物流供應鏈管理概述，醫(yī)用耗材管理相關法律法規(guī)，醫(yī)用耗材管理相關術語和定義，醫(yī)

本書在內容上，報告從宏觀層面入手，深入解讀醫(yī)療消毒供應中心發(fā)展所面臨的宏觀環(huán)境，以及政策法規(guī)提出的明確要求，精準剖析行業(yè)內的宏觀利好信息。同時，通過實地調研業(yè)務流程、廣泛調查收集行業(yè)數據并深度分析，全面總結梳理行業(yè)發(fā)展現狀。不僅如此，還結合國內外典型案例研究，精準研判中國醫(yī)療消毒供應中心行業(yè)以及醫(yī)療洗滌管理細分領域當下

近代中國中央衛(wèi)生行政制度始于清末，民初曲折發(fā)展，南京國民政府時期方有重整全國衛(wèi)生行政之舉。本書接榫學界關于衛(wèi)生何為、何為衛(wèi)生的有益討論，提出“交叉的醫(yī)學史”、“地方的醫(yī)學史”與“醫(yī)療生態(tài)史”學術斷想，利用國內外相關資料，厘清衛(wèi)生何以成政、以何行政的重要史實，從中透視近代中國衛(wèi)生行政制度與社會變遷。

本書共由八章組成。第一章對我國當代老年人的健康特征、老年健康服務的供給現狀和未來的老年健康挑戰(zhàn)，進行了系統(tǒng)描述，以明確我國老年健康支撐體系建設的前提。第二章通過對我國老年健康保障制度發(fā)展沿革、積極老齡觀和健康老齡化理念的演化過程梳理，說明了健康支撐體系提出的過程和理論依據，并闡述了建設老年健康支撐體系的必要性。第三章則

本書包括兩部分，第一部分包含六章，重點介紹與醫(yī)療質量、患者安全和人際溝通相關的核心原則和挑戰(zhàn)。第二部分包含了39個病例。這些病例是按照病史采集、診斷、治療計劃、存儲、治療實施治療后護理這六個“時間線”排列的。每個階段都包含六層溝通，包括從微觀、中觀到宏觀層面的互動。本書通過對這些病例的討論和分析，將溝通理論付諸實踐，以