本書內容包括：影響當前家庭觀念的理論和方法問題；研究和理論圍繞家庭生活過程中的溝通；發(fā)生在各種家庭形式、個人家庭成員和他們的關系動態(tài)溝通過程；發(fā)生在家庭的溝通；嵌入在社會、文化和物理環(huán)境中的溝通，等等。本書強調跨學科視角，不僅關注語言互動，還結合心理學、社會學分析家庭溝通的深層機制，并納入全球化、技術變革等當代議題。

本書通過豐富的戀愛場景模擬與實戰(zhàn)聊天話術，幫助讀者在情感交流中迅速抓住對方的心。書中不僅詳細描繪了多種戀愛場景，如初次相遇、日常相處、深情告白等，還針對每個場景提供了巧妙的話術技巧和聊天策略，配以生動的插圖，讓讀者在輕松愉快的閱讀中掌握戀愛溝通的精髓。無論是甜蜜的問候、幽默的調侃，還是深情的表白，都能讓讀者在1秒內觸動

本研究主要立足于結構化理論和建構主義社會學的理論視野和理論邏輯，借助深度訪談材料和武漢、西安和寧波三城市的問卷調查數(shù)據(jù)，著重對青少年網(wǎng)絡游戲行為的結構，以及網(wǎng)絡游戲意識對網(wǎng)絡游戲行為的影響作用，進行了定量和定性相結合的綜合研究。

本書深入探討了“激情工作”這一現(xiàn)代職場文化的核心理念，揭示其背后隱藏的社會結構和情感動態(tài)。作者從歷史管理學文獻出發(fā)，分析了從“幸福”到“激情”的情感結構轉變，并通過游戲化和共享辦公等案例，探討了激情工作如何在不同情境中被塑造和利用。書中指出，激情工作不僅是一種情感體驗，更是一種嵌入勞動過程的意識形態(tài)，它在應對經濟變化和

本書主要內容包括：看穿職場規(guī)則，活成一個不被洗腦的明白人；身在職場，別太相信人，要相信人性；想明白關系的深層邏輯，然后分清避害與趨利等。

本書分為五章，內容包括：AI革命：重新定義未來職場、技術基石：AI核心職業(yè)、落地應用：AI改造百業(yè)、人文思考：AI與社會的碰撞、AI+創(chuàng)新：賦能關鍵領域。

現(xiàn)在35歲到60歲的人口，也就是過了35歲還要工作的這波人，已經達到5.3億，占中國人口總數(shù)的38%。但不知從何時起，35歲開始成為人生的一道坎。35歲以上的人不僅會被很多單位拒之門外，也是裁員首當其沖的受害者。本書提出，這種局面并非個人不努力造成的，根本原因在于社會已經從“成長型社會”步入“成熟型社會”。社會對人才的

本書是對性別歷史研究的開創(chuàng)性探索，深度剖析了父權制從起源到現(xiàn)今演變的完整歷程。結合考古學與人類學的研究方法，薩伊尼跨越美洲至亞洲的廣闊地域，深入探討了不同文化史與政治史中的父權制根源，追溯了父權制如何從史前時代悄然興起，逐漸取代母系社會的地位，進而滲透到現(xiàn)代社會的每一個角落，最終成為全球性的現(xiàn)象。薩伊尼實地探訪了世界

現(xiàn)代社會中，許多年輕人對自己未來的職業(yè)發(fā)展感到困惑和迷茫，不知道自己未來的方向在哪里，不明白為什么越努力越痛苦。越來越多的年輕人開始重新思考：那條別人口中“對的路”真的是對的嗎？我能否不再壓抑真實的自己，走一條更適合自己的可持續(xù)的道路呢？ 本書結合大量真實的案例，從找到自身優(yōu)勢出發(fā)，引導年輕人重新認識自己、激活自己，從

本書深入剖析原生家庭對個體成長的深遠影響，揭示原生家庭如何通過基因傳承、教養(yǎng)方式、家庭系統(tǒng)動力等深層機制塑造個體命運。從出生方式到父母離異，從重男輕女到過度控制，家庭動力如同隱形繩索，持續(xù)影響成年后的親密關系、職業(yè)選擇甚至自我認知。作者結合精神分析、依戀理論等流派，通過12大家庭動力維度，解析焦慮、成癮、自我傷害等問題