本書從突破心理定式、推倒慣性思維的墻、一眼看透事物本質(zhì)、調(diào)節(jié)認(rèn)知體系、提升硬件系統(tǒng)、逆向思維訓(xùn)練、喚醒元認(rèn)知能力等幾個方面的內(nèi)驅(qū)能力升級，幫你建立起新的思路模型，拓展出新的人生發(fā)展途徑。

作為人格心理學(xué)的中國化研究，本書是作者多年來對傳統(tǒng)文化關(guān)于進(jìn)取論述的整理，以及深入農(nóng)村實際調(diào)查研究得到的結(jié)果。理論上，本書提出了以共同富裕新年為核心的脫貧內(nèi)生動力：鄉(xiāng)村振興背景下的進(jìn)取心；構(gòu)建了進(jìn)取心的心理結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)機制的系統(tǒng)性理論框架。應(yīng)用層面，本書探索了當(dāng)代農(nóng)村大學(xué)生進(jìn)取心的維度與指標(biāo)，并編制了有較高信效度的《大學(xué)

本書是一本以九型人格理論為基礎(chǔ)，理論與實踐相結(jié)合，旨在幫助讀者認(rèn)識自我、理解他人的通俗讀物。全書不僅結(jié)合生動鮮活的案例，用通俗易懂的語言詳細(xì)闡述了九型人格理論的相關(guān)知識，為讀者提供了一個快速、深入了解自己和他人的途徑，還圍繞財富、職場、婚姻三大話題，以實際問題為切入點，有針對性地指出了不同性格類型的人所面臨的問題與挑戰(zhàn)

人性的優(yōu)點（青少版）： 卡耐基給孩子的積極心理學(xué)

《引領(lǐng)的勇氣》的核心是如何對生命經(jīng)歷進(jìn)行持續(xù)的反思。國際文化事業(yè)促進(jìn)會全球?qū)W院院長布萊恩·斯坦福爾德應(yīng)國際ICA理事會的提議，深入研究哲學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、神學(xué)、藝術(shù)、商業(yè)等多個領(lǐng)域的成果，并采訪各類項目的執(zhí)行者，同時結(jié)合國際文化事業(yè)促進(jìn)會在世界各地的創(chuàng)造性實踐，萃取出一套心智成長和社會踐行相互支撐的反思

本書主要內(nèi)容包括：充能篇讓工作更快樂的12種績效提升法；同步篇打造非凡團隊凝聚力的8種策略；激情篇實現(xiàn)最佳工作狀態(tài)的10個密碼，共三部分。具體內(nèi)容包括：給自己一個“僧侶模式早餐”；來一場Citywalk會議等。

本書分六篇：自我精煉篇、新人逆襲篇、向上營銷篇、掌控關(guān)系篇、社交邊界篇、向下管理篇。內(nèi)容包括：面試、新人、做事、提高、謹(jǐn)慎、把關(guān)等。

職場那些事兒

本書主要包括“不會改變難成功，創(chuàng)新產(chǎn)生奇跡”“曲徑通幽，戀愛要懂轉(zhuǎn)個彎”“懂得選擇，學(xué)會放棄”“總有一種優(yōu)勢可以扭轉(zhuǎn)牌局”“勵志改變?nèi)松�，打造強者心態(tài)”“沒有解決不了的問題，只有解決不了問題的人”等內(nèi)容。本書深入探討這些關(guān)鍵問題，幫助讀者尋找到他們?nèi)松�的定位，并通過良好的思維方法和系統(tǒng)實現(xiàn)自身的成功。無論是正在尋找人生

處處與人為善，對方卻變本加厲；重視感情，反而被過度消耗；不敢有自己的情緒，連拒絕也說不出口；過著“二手生活”，一直都在復(fù)制別人的人生；跟家里人關(guān)系緊張，總感覺束縛；工資不漲，跳槽不敢，不知道有什么意義……有些事情，不一定要到了年紀(jì)才知道；有些道理，不一定要經(jīng)歷了才明白。千萬粉絲大號“洞見”，精選曾打動數(shù)百萬人的深度好文