本書從多個角度對醫(yī)藥高職類院校思政課教學進行了深入探討,既分析了當前教學中存在的問題和不足,也提出了許多有針對性和可行性的改革創(chuàng)新思路和措施。書中詳細闡述了如何通過創(chuàng)新教學方法、更新教學內(nèi)容、完善評價體系等手段,推動思政課教學的改革和創(chuàng)新,提高教學質(zhì)量。
本書將圍繞該主題,從何謂技能型社會以及國家政策的深度解讀開始,涉及學校職業(yè)教育、職業(yè)培訓,就城市群職教一體化發(fā)展、公共職業(yè)技能培訓、現(xiàn)代職業(yè)院校制度建設(shè)與治理、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院建設(shè)以及專業(yè)建設(shè)等核心問題展開探討。
本書是為滿足高校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的需求而編寫的,通過系統(tǒng)的知識介紹和豐富的案例講解,對大學生職業(yè)生涯規(guī)劃進行了全面的分析和闡述,提供了操作性較強的方法,可為大學生職業(yè)生涯規(guī)劃提供有效指導(dǎo)。本書分為四個部分八個章節(jié),第一章(生涯規(guī)劃導(dǎo)論)作為“生涯喚醒”部分,主要介紹生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)知識;第二章至第四章(探索自我、探
本書是一本關(guān)于高等職業(yè)院校教育研究的專著。旨在深入探討高等職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理論、實踐和政策,以期為這一領(lǐng)域的發(fā)展和改進提供有益的見解。我們將關(guān)注創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵要素,包括課程設(shè)計、教育方法、學生支持和校企合作等方面。同時,我們還將研究創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在不同國家和文化背景下的實施情況,以了解不同環(huán)境下的最佳實踐和挑
《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)訓練》作為面向高職院校全體學生開設(shè)的基礎(chǔ)必修課教材,在體例設(shè)計上體現(xiàn)以學生為中心,建立了知識與能力合而為一的螺旋式課程內(nèi)容結(jié)構(gòu),體現(xiàn)綜合育人的目標;在內(nèi)容組織上體現(xiàn)成果導(dǎo)向的教育理念,以項目訓練的方式,突出知識能力與行動能力融合培育的訓練過程,更加符合高職教育的教學特點。教材內(nèi)容各部分內(nèi)容之間層層遞進,強
本書共八章,內(nèi)容包括:高等職業(yè)教育“三教”改革概述、教法改革在“三教”改革中的作用、教學資源建設(shè)與“三教”改革、教師隊伍建設(shè)與“三教”改革、“三教”改革與教學能力比賽的互促機制等。
我國近代職業(yè)教育課程發(fā)展,經(jīng)歷了傳統(tǒng)教育解構(gòu)和現(xiàn)代教育建構(gòu)的過程,大致經(jīng)歷了技藝教育課程、實業(yè)教育課程以及職業(yè)教育課程三個階段。每一段歷史時期的課程發(fā)展都受到內(nèi)外部因素的綜合影響,演繹了復(fù)雜的課程發(fā)展邏輯。近代職業(yè)教育課程發(fā)展主要存在三對矛盾(中西矛盾、內(nèi)外矛盾和上下矛盾),表現(xiàn)出兩種發(fā)展邏輯(學校系統(tǒng)化規(guī)約下的課程發(fā)
本書為“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材,是職業(yè)院校高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)計劃系列教材之一。全書以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的二十大精神,從職業(yè)院校學生實際出發(fā),在第一版的基礎(chǔ)上修訂而成。本書按照“立足基礎(chǔ),重在實用”的原則進行編寫,共包括五個單元:樹立正確的就業(yè)觀、培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職的
本書系統(tǒng)回顧30年來學科建設(shè)的發(fā)展歷程,全面梳理學科建設(shè)的理論成果,深入總結(jié)學科建設(shè)的寶貴經(jīng)驗,科學研判學科建設(shè)的發(fā)展趨勢。全書分為思想政治教育學科基礎(chǔ)理論研究、思想政治教育要素結(jié)構(gòu)研究、思想政治教育方法與政策研究、思想政治教育重要領(lǐng)域研究四大部分。
本書從高職院校的視角出發(fā),基于大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)快速發(fā)展的最新背景、文件精神和高職院校現(xiàn)狀,系統(tǒng)梳理相關(guān)制度、理論,分析新時代高質(zhì)量發(fā)展形勢之“新”、針對高職院校雙師型教師隊伍建設(shè)需求之“切”,結(jié)合現(xiàn)實問題和新的迫切需求,走訪30多家企業(yè)、院校和問卷調(diào)研200多家企業(yè),分析高職院校雙師型師資隊伍建設(shè)現(xiàn)狀之“短”