作者在多年MBA、碩士研究生、本科生教學及各類企業(yè)培訓教學經(jīng)驗的基礎上編寫了本教材。本書的突出特點是既系統(tǒng)收錄公認的組織行為學經(jīng)典原理，又重點闡述當前最新的研究成果，同進結合我國的實際情況，滿足本土化教學的需要求。 本書分4篇18章，分別從導言、個體、行為、群體行為和組織系統(tǒng)第四個方向探討組織管理中的心理與行為規(guī)律。

團隊實戰(zhàn)教練

《21世紀人力資源開發(fā)與管理系列教材：工作崗位的分析技術與應用》主要是面向我國高等院校人力資源管理專業(yè)的本科與研究生教學，對于從事人力資源管理實踐的管理人員亦有較大的實用價值�；�于這種考慮，本書體現(xiàn)了人力資源管理的理論性、應用性與可操作性，并通過一些典型案例，開發(fā)和提高讀者對理論的應用能力；同時，在力求消化、吸收國外最