員工心理援助(EAP)是一個(gè)起源于上世紀(jì)50年代,在國(guó)外的企業(yè)中廣泛實(shí)施的員工福利和關(guān)懷項(xiàng)目。從2000年左右開(kāi)始,隨著中國(guó)的對(duì)外開(kāi)放和心理學(xué)的發(fā)展,一部分500強(qiáng)的外企和大型的國(guó)企也開(kāi)始實(shí)施以為員工提供心理咨詢(xún),心理科普講座,心理危機(jī)干預(yù)等服務(wù)為核心的EAP項(xiàng)目。中智EAP是國(guó)內(nèi)最早一批從事商業(yè)化運(yùn)作EAP項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)
本書(shū)在對(duì)上萬(wàn)名大學(xué)心理委員需要應(yīng)對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,從近7000個(gè)有效問(wèn)題中篩選出360個(gè)最具典型性的問(wèn)題,結(jié)合各種現(xiàn)實(shí)情況給出了具有針對(duì)性的指導(dǎo)。本書(shū)中的問(wèn)題均來(lái)自大學(xué)一線(xiàn)心理委員,采用問(wèn)答式呈現(xiàn),分類(lèi)合理、目標(biāo)性強(qiáng)、實(shí)操性好,可供大學(xué)心理委員日常工作參考。
《347應(yīng)用心理專(zhuān)碩考研背誦手冊(cè)》包含心理學(xué)導(dǎo)論、發(fā)展心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、心理學(xué)研究方法、心理統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理測(cè)量學(xué)、管理心理學(xué)、人格心理學(xué)、變態(tài)心理學(xué)、臨床與咨詢(xún)心理學(xué)10個(gè)科目,基本涵蓋大部分院校的考試科目。但是作為背誦手冊(cè),本書(shū)并不是把所有考點(diǎn)都納入其中,而是根據(jù)梳理歷年真題的考頻,將心理學(xué)考研經(jīng)?疾椤⒅攸c(diǎn)考查的核
本書(shū)是一本關(guān)于心理咨詢(xún)的漫畫(huà)。被拖延、焦慮、習(xí)慣性自我否定、性別刻板印象等看似細(xì)微卻大大影響日常的問(wèn)題困擾,毛毛毛帶著她的腦子,終于艱難地踏出了尋求心理咨詢(xún)幫助的第一步。在咨詢(xún)師的引導(dǎo)下,毛毛毛記錄下了每一次的自我探索、和解和成長(zhǎng)。本書(shū)以來(lái)訪(fǎng)者、“問(wèn)題生”的角度,從低自尊、社交邊界、內(nèi)耗、咨訪(fǎng)關(guān)系等多個(gè)方面提出困惑,并
《347應(yīng)用心理專(zhuān)碩考研刷題寶典》采用最新大綱要求的考點(diǎn)作為框架,根據(jù)最新知識(shí)點(diǎn)整理技巧性,加入最新考題,與其他真題類(lèi)書(shū)籍極為不同。本書(shū)包含347應(yīng)用心理專(zhuān)碩考研所考10編內(nèi)容的試題及解析。本試題內(nèi)容詳細(xì),涵蓋面寬,知識(shí)點(diǎn)豐富全面,試題內(nèi)容為各高校347應(yīng)用心理專(zhuān)碩真題,有單選題、多選題、填空題、名稱(chēng)解釋題、簡(jiǎn)答題、論
本書(shū)是作者多年從事家庭系統(tǒng)療愈的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),其中有作者歸納總結(jié)的核心概念解讀,也有相對(duì)應(yīng)的真實(shí)療愈個(gè)案。書(shū)中囊括了家庭系統(tǒng)、個(gè)人系統(tǒng)、親子關(guān)系、伴侶關(guān)系等家庭療愈的內(nèi)容,讀者在與個(gè)案案主的相遇中,能夠感受到心靈的碰撞,從中看見(jiàn)自己,進(jìn)而療愈自己,成就幸福的人生。
本書(shū)是一本心理學(xué)的圖書(shū),為山西師范大學(xué)專(zhuān)業(yè)心理學(xué)教授創(chuàng)作。心理輔導(dǎo)是一種心理咨詢(xún)活動(dòng)為載體,以心理有問(wèn)題的人士為對(duì)象,以發(fā)展、預(yù)防和教育為主要功能的心理教育形式,進(jìn)行心理輔導(dǎo)和干預(yù)。心理學(xué)與我們的生活密不可分,每個(gè)人身上都會(huì)發(fā)生與心理學(xué)相關(guān)聯(lián)的事情。本書(shū)通過(guò)介紹心理輔導(dǎo)與自我、個(gè)性、潛意識(shí)、職場(chǎng)、婚姻等的相互關(guān)系,闡釋
本書(shū)能夠幫助想進(jìn)入心理咨詢(xún)行業(yè)的人建立正確的認(rèn)知,評(píng)估自己是否適合從事心理咨詢(xún)行業(yè);對(duì)于在專(zhuān)業(yè)發(fā)展或執(zhí)業(yè)中有困惑的心理咨詢(xún)師,同樣可以從中找到答案,建立更為現(xiàn)實(shí)的職業(yè)愿景,以及需要長(zhǎng)期投入發(fā)展的方向。本書(shū)結(jié)構(gòu)清晰、通俗易懂,文字樸實(shí)卻不乏動(dòng)人之處,更配有14張手繪插畫(huà),帶領(lǐng)讀者深入心理咨詢(xún)工作的現(xiàn)實(shí)與核心。
21世紀(jì)以來(lái),特別是當(dāng)今世界進(jìn)入“數(shù)智云時(shí)代”(大數(shù)據(jù)、人工智能和云計(jì)算),各類(lèi)組織和企業(yè)面臨新的挑戰(zhàn):當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境較傳統(tǒng)的工業(yè)時(shí)代變得更加動(dòng)蕩(Volatile)、不確定(Uncertain)、復(fù)雜(Complex)和模糊(Ambiguous),即進(jìn)入所謂的VUCA時(shí)代。工作壓力研究已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題