本書以圖文并茂的方式,結(jié)合大量實例和詳盡的操作步驟說明,向讀者全面地介紹了Excel2010在會計核算與財務(wù)管理中的具體運用。本書共分三大部分:*部分由淺入深地介紹了Excel2010的基礎(chǔ)知識;第二部分介紹了如何利用Excel2010對會計日常賬務(wù)核算進行處理;第三部分介紹了如何利用Excel2010進行企業(yè)常見的資
國企改革始終是中國經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容,以所有制混合為特征的新一輪國企改革的成敗,對于我國以市場為導(dǎo)向的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的最終實現(xiàn)至關(guān)重要;趯蠡旄膶嵺`的觀察和思考,作者在本書中提出并系統(tǒng)論證了作為國企混改理論基礎(chǔ)的分權(quán)控制理論。全書分為七章,內(nèi)容涵蓋國企混改的方方面面,體現(xiàn)了作者對國企公司治理問題的深入研究
《企業(yè)會計準則實務(wù)操作疑難問題案例詳解》以《企業(yè)會計準則》為依據(jù),以指導(dǎo)實務(wù)操作為目的編寫而成。針對每一項具體準則中的疑難問題,以案例背景、準則規(guī)定、案例解析的形式,將籠統(tǒng)的文字規(guī)定轉(zhuǎn)換為清晰、具體的實務(wù)操作,幫助會計人員解決日常工作中的各種疑難問題。對實務(wù)操作中出現(xiàn)的疑難問題進行了深入的講解,相關(guān)內(nèi)容體系完整,是會計
大國崛起成就國家品牌,國家品牌彰顯強國實力!锻ㄍ鶉移放浦贰穼θA為、海爾、格力、蘇寧、茅臺等九個著名企業(yè)進行深入調(diào)研,從印象、檔案、解碼和夢想等角度全面分析企業(yè)的品牌建設(shè)現(xiàn)狀,對品牌成長與消費升級之間、經(jīng)濟發(fā)展與國家品牌成長之間的關(guān)系進行深度研究,尋找企業(yè)品牌成長的規(guī)律及核心要素,探討通往國家品牌的典型路徑!锻ㄍ
《數(shù)據(jù)驅(qū)動的品牌關(guān)系管理》從品牌關(guān)系管理的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)出發(fā),分別從企業(yè)端和客戶端描述大數(shù)據(jù)環(huán)境下的品牌關(guān)系管理。在面向企業(yè)端的品牌管理方面,研宄了品牌競爭分析與度量方法、品牌畫像和品牌銷量預(yù)測。在面向消費者端的品牌管理方面,研究了客戶畫像、個性化推薦和面向潛在客戶的營銷策略。最后,從競爭網(wǎng)絡(luò)可視化、競爭分析可視化和客戶分析
本書從推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、促進新動能加快成長出發(fā),聚焦于人工智能、虛擬現(xiàn)實、超高清視頻、5G通信、數(shù)字經(jīng)濟、區(qū)塊鏈、智能硬件、共享經(jīng)濟、物聯(lián)網(wǎng)、窄帶物聯(lián)網(wǎng)、自動駕駛、車聯(lián)網(wǎng)、動力電池、碳纖維、石墨烯、抗體藥物、健康管理、綠色金融、新文創(chuàng)、冰雪等新興產(chǎn)業(yè),系統(tǒng)剖析了2018年中國新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境、產(chǎn)業(yè)鏈全景、價值
本書從投資者情緒、管理者過度自信等決策主體非理性視角研究社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與公司資本配置之間的關(guān)系,F(xiàn)有的研究大部分是基于代理人理性的假設(shè)前提下展開的,較少關(guān)注代理人非理性下社會網(wǎng)絡(luò)對公司投資行為、資本配置效率的影響。本書基于投資者、管理者非理性視角下研究社會網(wǎng)絡(luò)與公司資本配置效率的關(guān)系,具有重要的學(xué)術(shù)價值。
《社交招聘》詳細介紹了社交招聘的五大要素、三個圈子理論和三角共贏理論、社交招聘的五大方法和五大應(yīng)用場景、人才地圖、招聘經(jīng)理的個人成長、90分招聘團隊打造等內(nèi)容,涵蓋了社交招聘的基礎(chǔ)理念、方法、工具和技巧,以及個人成長和團隊建設(shè)的基本路徑。另外,書中提供了諸多真實、精彩的社交招聘案例以及大量的思維導(dǎo)圖,以便讀者理解和運用
本書主要采用案例分析的方法,以企業(yè)價值為主線,探討主要財務(wù)管理問題在我國上市公司中的現(xiàn)實表現(xiàn)、經(jīng)濟后果和對策建議,目的是為企業(yè)管理層提供一個相對系統(tǒng)的、以長期價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的、具有實踐可行性的戰(zhàn)略性財務(wù)管理體系,同時也是為投資者提供一套識別上市公司真正投資價值的參考方法。通過促進管理層、投資者財務(wù)行為的“價值回歸”,為
《中國上市公司薪酬委員會有效性研究》根據(jù)中國上市公司制度背景和三層委托代理框架的分析,研究了三個具體議題:一是基于股東利益融合視角考察了監(jiān)督者的特征是否符合股東的利益;二是試圖從監(jiān)督合謀的角度回答表征薪酬委員會成員的信息獲取能力、監(jiān)督強度以及監(jiān)督誘因在我國上市公司經(jīng)理人薪酬制定中起了何種作用;三是試圖從委托人與監(jiān)督者的