移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，大客戶銷售環(huán)境日趨復(fù)雜，局面撲朔迷離，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，贏單愈加艱辛。本書指導(dǎo)如何應(yīng)用理論框架，通過(guò)6個(gè)步驟21項(xiàng)任務(wù)，抽絲剝繭，分析真實(shí)項(xiàng)目案例，識(shí)別項(xiàng)目的變化與形勢(shì)，分析項(xiàng)目關(guān)鍵人，梳理優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和未知信息，制定精準(zhǔn)的推進(jìn)策略，通過(guò)拜訪贏得關(guān)鍵人的信任和支持，觀形知?jiǎng)�，謀定而動(dòng)，一步步提升項(xiàng)目贏率，并與客

寫作與研究西方英語(yǔ)系大國(guó)杰出公司之企業(yè)文化的原因首先在于企業(yè)文化本身非常重要，關(guān)于這一點(diǎn)，在青島鑫光正鋼結(jié)構(gòu)有限公司內(nèi)部認(rèn)識(shí)非常深刻，也正是在企業(yè)文化的大力促動(dòng)下，公司實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)扎穩(wěn)打地發(fā)展，從區(qū)域小公司做到了中等規(guī)模的公司，然后上市，并且打下了建構(gòu)百億企業(yè)的基石。其次是因?yàn)槲鞣接⒄Z(yǔ)系主要大國(guó)之杰出公司在企業(yè)文化管理方面

本書分為理論篇（1～3章）和實(shí)踐篇（4～7章）。第1章討論科學(xué)密集型產(chǎn)業(yè)的概念、地位和特性；第2章分析科學(xué)商業(yè)的概念和一般規(guī)律，及其范式特性和創(chuàng)新軌道；第3章研究接力創(chuàng)新的理論模型，并對(duì)其發(fā)生條件、優(yōu)勢(shì)、價(jià)值等進(jìn)行分析；第4章和第5章分析生物制藥、生物農(nóng)業(yè)、大數(shù)據(jù)等科學(xué)密集型產(chǎn)業(yè)的接力創(chuàng)新；第6章對(duì)中國(guó)企業(yè)接力創(chuàng)新的經(jīng)

研究表明，非政府組織的存在，可以在一定程度上彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈和政府失靈。在國(guó)外社會(huì)責(zé)任建設(shè)的過(guò)程中，非政府組織已經(jīng)發(fā)揮了重要作用。由于中國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況與國(guó)外有較大差異，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境中，非政府組織是否依然能有效的影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，還有待理論和實(shí)證的研究檢驗(yàn)。國(guó)內(nèi)外的差異主要表現(xiàn)在：國(guó)外的非

在中國(guó)，上市公司的股利行為存在諸多異象，突出的表現(xiàn)是：零股利發(fā)放的"鐵公雞"現(xiàn)象、"高股票股利"現(xiàn)象、"現(xiàn)金股利不平穩(wěn)"現(xiàn)象、無(wú)章可循的"無(wú)規(guī)律"現(xiàn)象等等。證監(jiān)部門通過(guò)出臺(tái)一系列政策，力求從制度層面規(guī)范上市公司股利行為，改善資本市場(chǎng)信息環(huán)境，保護(hù)中小投資者利益。然而，股利監(jiān)管制度是否有利于改變公司信息環(huán)境？上市公司現(xiàn)金

對(duì)我國(guó)"新興+轉(zhuǎn)軌"背景下成長(zhǎng)起來(lái)的上市公司而言，社會(huì)主義法治市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)過(guò)程中所推行的一系列法制改革舉措和金融深化措施，其主旨均在于完善信用履約機(jī)制、規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)行秩序以保障經(jīng)濟(jì)主體利益，但就其實(shí)施效果而言，以上體制深化因素究竟通過(guò)何種機(jī)制發(fā)生相互作用，實(shí)際效果如何以及是否真正提升了信貸資源配置效率，則有待進(jìn)一步檢驗(yàn)

《非上市公司股權(quán)整體策劃》以股權(quán)激勵(lì)的系統(tǒng)化構(gòu)建作為主線，詳細(xì)介紹了企業(yè)在股權(quán)激勵(lì)實(shí)施過(guò)程中，需要考量的如何選擇股東怎樣為企業(yè)估值方案執(zhí)行前后需要注意的事項(xiàng)如何針對(duì)不同股東確定股價(jià)等8個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。作者通過(guò)簡(jiǎn)單易懂的解讀與案例來(lái)輔助說(shuō)明、闡述股權(quán)配置與企業(yè)治理的新思路，并采用了圖文、表格等方式，簡(jiǎn)明扼要地對(duì)其中的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行

本書是《發(fā)現(xiàn)中國(guó)“義利99”：A股上市公司社會(huì)價(jià)值評(píng)估報(bào)告（2018）》的英文版，由正文和附錄構(gòu)成。正文有五章內(nèi)容，第一章介紹時(shí)代背景以及從社會(huì)價(jià)值的角度解讀當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展；第二章介紹“義利99”榜單的基本畫像；第三章是各個(gè)行業(yè)的社會(huì)價(jià)值基本畫像；第四章是義利99指數(shù)與市場(chǎng)指數(shù)的對(duì)比；第五章是對(duì)項(xiàng)目今后的展望。

以中國(guó)為代表的新興市場(chǎng)國(guó)家企業(yè)在成長(zhǎng)中創(chuàng)造了許多優(yōu)秀的管理實(shí)踐甚至全新的商業(yè)模式。本書將近年來(lái)以中國(guó)情境為基礎(chǔ)，對(duì)當(dāng)前管理理論熱點(diǎn)開展的探索性研究進(jìn)行匯總，試圖構(gòu)建一個(gè)基于中國(guó)管理實(shí)踐的包含雙元性視角、復(fù)合式視角、動(dòng)態(tài)性視角和國(guó)際化視角的多視角管理理論體系。

本書基于創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)視角，對(duì)跨界搜尋影響組織雙元能力的作用機(jī)理進(jìn)行了系統(tǒng)剖析，闡述跨界搜尋對(duì)組織雙元能力的影響機(jī)理，從技術(shù)供給方與需求方匹配視角，提出了通過(guò)跨界搜尋實(shí)現(xiàn)能力結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要路徑。本書基于中國(guó)企業(yè)技術(shù)能力結(jié)構(gòu)現(xiàn)實(shí)情境，嘗試性解釋外部異質(zhì)性創(chuàng)新資源對(duì)不同層次技術(shù)能力的影響機(jī)理，對(duì)"跨界搜尋是否以及如何影響組織