本書采用通俗易懂的語言對整個會計體系進行了全面的介紹，包括快繼續(xù)的基礎(chǔ)理論以及我國當今企業(yè)會計核算的法規(guī)體系，總體來說，系統(tǒng)全面的介紹了資產(chǎn)類、負債類、所有者權(quán)益類科目的會計核算。

本書在系統(tǒng)科學(xué)的視角下，將經(jīng)濟系統(tǒng)視為一個由眾多行為主體組成的復(fù)雜的演化系統(tǒng)，提出廣義一般均衡理論下的經(jīng)濟系統(tǒng)分析框架，從經(jīng)濟數(shù)據(jù)到經(jīng)濟建模，詳細介紹了系統(tǒng)科學(xué)視角下自上而下和自下而上的經(jīng)濟系統(tǒng)建模和政策分析。本書是國內(nèi)第一部試圖用系統(tǒng)科學(xué)的理念和方法貫通經(jīng)濟分析和政策分析兩個領(lǐng)域的專著，本書作者多年來一直從事經(jīng)濟研究

本書是作者十年數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗的一次總結(jié)，系統(tǒng)介紹了企業(yè)的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)的應(yīng)用，并在此基礎(chǔ)上介紹了零售、快速消費品、汽車、航空、保險等行業(yè)的實戰(zhàn)案例及作者的思考。本書通過與企業(yè)數(shù)據(jù)相關(guān)的理論體系、行業(yè)主題、行業(yè)案例、業(yè)務(wù)領(lǐng)域熱點等主題，全面覆蓋了不同行業(yè)的企業(yè)中數(shù)據(jù)的管理、分析與應(yīng)用，對企業(yè)未來的數(shù)字化轉(zhuǎn)

本輯同樣包括兩組論文，第一組為制度描述和文獻綜述部分，包括兩篇論文，我國私營企業(yè)家的主觀社會地位與企業(yè)創(chuàng)新投入的關(guān)系，這是一項基于二十余年調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，有助于我們理解我國私營企業(yè)家的主觀社會地位、企業(yè)創(chuàng)新投入及更深層次的社會經(jīng)濟關(guān)系；上市公司股東大會的治理作用，是一個經(jīng)常被關(guān)注、很少被研究的話題，“上市公司股東大會治

每個人都需要得到來自親人、朋友、同事、團隊、組織等方面的激勵。激勵對于企業(yè)而言，可以高度開闊為“內(nèi)聚人心，外塑形象”。以調(diào)動人的積極性為主旨的激勵，是人力資源開發(fā)和管理的重要手段。企業(yè)管理中引入激勵機制，不僅是迎接挑戰(zhàn)的途徑，更是企業(yè)現(xiàn)代化管理的表現(xiàn)。講到激勵理論，一些人會感到不屑，激勵的理論能有什么，關(guān)鍵不就在于如何

面試是人才招聘過程中的重要一環(huán)，面試官的水平直接影響到所招人員的素質(zhì)高低。那么，面試官該具備哪些基本素質(zhì)和技能呢？《超級面試官快速提升識人技能的面試實戰(zhàn)手冊》從面試環(huán)節(jié)出發(fā)，介紹了面試官定位、人才畫像、面試準備、面試提問與追問、非語言信息觀察、面試評分以及面試官的修養(yǎng)等與面試相關(guān)的內(nèi)容。書中不僅穿插了大量的真實案例，便

新時代，新形勢，傳統(tǒng)的人力資源管理模式正在面臨挑戰(zhàn)。只有創(chuàng)新人才激勵模式，優(yōu)化人才保留機制，搭建高效的信息傳遞與溝通渠道，才能順應(yīng)時代潮流，助力經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。本書從人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作崗位與人才招聘、人力資源培訓(xùn)、績效與薪酬管理、勞動關(guān)系管理等方面，運用貼合新時代的新思維，全方面、多角度、系統(tǒng)化地對人力資源管理展開

本書系統(tǒng)、全面地介紹了出納工作的核心知識，是指導(dǎo)和幫助出納人員學(xué)習(xí)理論知識、掌握實操技能的實用工具書。 全書共分為三大篇章，第1篇為“快速入門”（第1~2章），主要介紹出納的基礎(chǔ)知識，包括出納的基本概念、出納工作職責(zé)、出納人員應(yīng)當樹立的基本意識和必須具備的基本職業(yè)素質(zhì)等內(nèi)容，以及從業(yè)人員的“基本功”（基礎(chǔ)專業(yè)技能）；

本報告為連續(xù)出版的智庫報告，2019年已經(jīng)在我社出版了一本智庫報告《粵港澳大灣區(qū)建設(shè)與廣州發(fā)展報告2018》，并獲得了較好的反響，本年度報告聚焦粵港澳大灣區(qū)建設(shè)中廣州發(fā)展的定位與機遇、粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新、粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)開放合作、綠色灣區(qū)建設(shè)和文化灣區(qū)建設(shè)6個主題，系統(tǒng)梳理粵港澳大灣區(qū)建設(shè)與廣州發(fā)展

本書以新型城鎮(zhèn)化建設(shè)內(nèi)涵和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展目標為背景，通過實地調(diào)查分析西藏農(nóng)牧民家庭的生計資本、生計策略和農(nóng)牧民就業(yè)情況，總結(jié)當前西藏農(nóng)牧民家庭生計框架和農(nóng)牧民發(fā)展能力的基本結(jié)構(gòu)和特征；以西藏農(nóng)牧民家庭的可持續(xù)生計為切入點全面分析農(nóng)牧民的可持續(xù)發(fā)展問題，系統(tǒng)分析在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)背景下西藏農(nóng)牧民可持續(xù)生計和就業(yè)的現(xiàn)狀、問題及