企業(yè)數(shù)字化轉型：實體企業(yè)理論與升級方案

村鎮(zhèn)作為城鄉(xiāng)地域系統(tǒng)中的支撐系統(tǒng)，為城市提供食物、自然資源和生態(tài)環(huán)境服務保障，在城鄉(xiāng)地域系統(tǒng)資源環(huán)境承載力中兼具載體和載荷的雙重屬性。21世紀以來，中國鄉(xiāng)村功能的退化態(tài)勢，改變了村鎮(zhèn)資源環(huán)境承載力及其承載對象的狀態(tài)。本書在國家重點研發(fā)計劃的支持下，在全國選擇了7個地區(qū)，開展了面向資源環(huán)境承載力的村鎮(zhèn)建設關鍵要素的調查，

本書以科技部國家重點研發(fā)計劃項目的研究成果為主線，介紹一網統(tǒng)管的網格化城市綜合管理新模式的提出背景、主要特點、基本組成、關鍵技術(包括基于圖像和監(jiān)控視頻的面向城市復雜環(huán)境的城市運行事件檢測、基于互聯(lián)網的城市運行事件檢測、城市運行事件的事理圖譜等)，以及應用推廣情況和功能拓展等，并對未來研究發(fā)展進行展望。本書以理論、方法

本書分為四個部分，第一部分精益管理基礎知識，內容涵蓋打造精益企業(yè)的核心管理原理、打造精益企業(yè)的步驟和方法；第二部分經營精益管理，內容涵蓋方針目標展開、高附加價值產品的開發(fā)；第三部分運營精益管理，內容涵蓋卓越運營管理；第四部分制造精益管理，內容涵蓋物料穩(wěn)定供應的改善、穩(wěn)定品質的改善、穩(wěn)定設備的改善、穩(wěn)定技能的改善、基礎管

本書基于作者作為一線業(yè)務領導者的13年OKR實戰(zhàn)經歷，以及超過15年的OKR實戰(zhàn)與顧問咨詢經驗，提出"OKR是組織管理的現(xiàn)在未來進行式”的觀點。本書除揭示了OKR的本質外，還提供了改造企業(yè)體質，提升團隊績效及個人職場競爭力，打造高敏捷團隊的"1核心+2方針+3精髓+4策略+5能力”的OKR方法論、OKR成功導入的關鍵，

本輯分為制度描述與文獻綜述、原創(chuàng)性研究論文、研究型案例等模塊。其中，文獻綜述關于數(shù)字經濟背景下上市公司的自媒體信息披露，論文在綜述該話題特征與變遷、研究文獻的基礎上，討論了可能的、新的研究視角和研究機會；原創(chuàng)性研究論文部分包括5篇實證研究論文，研究問題涉及：賣空與企業(yè)集團的債務資本擴張、綠色信貸政策與企業(yè)稅收、企業(yè)戰(zhàn)略

“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理”是由教育部人文社會科學重點研究基地—清華大學技術創(chuàng)新研究中心組編的學術研究叢書。本叢書主要刊載創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理領域內高質量的學術論文，包括理論探討、實證分析、案例解讀、調查報告、文獻綜述及評論�！禕R》本專輯共收錄了9篇文章，研究主題涉及：我國突破“卡脖子”關鍵核心技術的戰(zhàn)略思考；國外創(chuàng)新中介的文獻計量

本書以企業(yè)知識的特征和作用為切入點，提出并界定了企業(yè)知識狀態(tài)的構成；從核心能力和技術能力的角度分析了技術核心能力的知識本質，詳細闡述了企業(yè)知識狀態(tài)與企業(yè)技術核心能力形成的關系。在此基礎上，分析了構成知識狀態(tài)的五個知識屬性與技術核心能力間的關系，明晰了技術核心能力不同階段所需的企業(yè)知識狀態(tài)，并進一步明確了通過知識狀態(tài)實現(xiàn)

隨著資本的流動性越來越強，有融資需求的公司不斷增多，融資已經進入一個從量變到質變的階段。在這種情況下，公司需要學習融資方法和技巧，積極創(chuàng)新自己的資本體系和發(fā)展路徑，盡快跟上新時代的潮流。然而，很多公司對融資沒有正確、系統(tǒng)的理解，也沒有足夠的能力將其付諸于實踐。本書可以幫助大家很好地解決這個問題。本書為基礎篇和進階篇�；�

本書創(chuàng)造性地引入技術賦權視角，從國家、企業(yè)、勞動者和工會等多個層面考察技術進步對中國勞動關系帶來的影響，建構了系統(tǒng)解釋中國勞動關系轉型的研究框架，深入考察當下傳統(tǒng)勞動關系和平臺勞動關系的新變化，通過與勞動關系轉型理論等主流理論對話，指出技術進步沖擊和改變了中國勞動關系集體化轉型的方向和路徑，互聯(lián)網時代中國勞動關系轉型將