本書根據(jù)20世紀五六十年代囊色林谿卡和柳谿卡的調(diào)查材料和本課題回訪計劃，對朗塞嶺村和柳村半個世紀以來的經(jīng)濟社會發(fā)展狀況及其變遷進行調(diào)查和研究。書中不僅反映了人口家庭、社會組織、生產(chǎn)活動、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、宗教信仰等方面的情況，還有鄉(xiāng)村治理模式的歷史變遷、民族政策的實施、教育文化衛(wèi)生等各項社會事業(yè)的發(fā)展，等等。通過梳理出的兩地經(jīng)

本書是一本溫暖的心靈讀物，倡導(dǎo)一種全新的生活態(tài)度：儀式感讓我們的日子過得精致、富有詩意，讓我們的生命更有意義，愿我們用心感受人生中的點點滴滴，享受有儀式感的幸福生活。

本書分為上、下兩篇，上篇主要介紹生態(tài)社會工作，因為在社會工作實踐中，個人和社區(qū)面臨的社會問題通常與生活環(huán)境和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)有著深刻的聯(lián)系，為了更好地了解人與自然的互動性，作者闡釋了環(huán)境是社會工作發(fā)展的重要組成部分和社會工作應(yīng)如何發(fā)展自己的可持續(xù)發(fā)展范式；下篇主要介紹社會工作實踐研究，作者通過借鑒北歐國家的議題和研究，從歷史、

本書由中國心理學會社區(qū)心理學專業(yè)委員會和重慶市人文社科重點研究基地心理學與社會發(fā)展研究中心聯(lián)合主辦，內(nèi)容涵蓋：社區(qū)心理學理論研究、社區(qū)心理健康服務(wù)研究、社區(qū)氛圍與認同研究、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)心理研究、社區(qū)老年人心理研究、社區(qū)婦女心理研究、家庭心理研究、社區(qū)生態(tài)心理學研究、社區(qū)組織管理心理學研究、社區(qū)改革的心理學問題研究、社區(qū)特殊

良好的同事關(guān)系，有助于工作的順利開展；和睦的工作氛圍，能使得團隊更加融洽，更有戰(zhàn)斗力，每個人都是職場中的個體，都有著獨立的思想和個性。如何通過與別人和諧相處，推動工作的進展，溝通起著重要的作用。本書是作者多年職場培訓(xùn)經(jīng)驗的總結(jié)，作者綜合大量實踐經(jīng)驗，運用諸多職場溝通的實際案例，具體講述提高溝通能力的方法與原則，希望能夠

集成現(xiàn)代城市空間信息技術(shù)服務(wù)城市精細管理，實現(xiàn)城市管理對象的信息采集、知識挖掘和決策支持，是提高城市管理智能化和精細化水平的主要信息化手段之一�！冻鞘羞\行管理物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測技術(shù)及應(yīng)用》從新時期現(xiàn)代城市精細化管理理念入題，融合城市管理理論、網(wǎng)格化管理模式、地理學理論等，從城市系統(tǒng)論等理論基礎(chǔ)導(dǎo)入城市運行管理的理論研究，系統(tǒng)闡

本書總結(jié)出了一套具體詳細、實踐性強的談判技巧。教會你如何在談判桌前取勝,無論你的談判對手是汽車銷售商、朋友、生意伙伴、上司,你都能輕松地贏得談判,并且贏得他們的好感。書中有生動而真實的案例和實用的談判建議,使你在事業(yè)中如魚得水,享受夢寐以求的成功人生。

相對于傳統(tǒng)的溝通方式，教練式溝通，通過提升溝通者自我覺察與自我管理效能；通過激發(fā)式提問，提升他人覺察與對他人的管理效能；進而讓溝通雙方通過基于事實、感受、正向的意圖，快速達成共識。本書重點介紹在人際關(guān)系對話中，如何運用教練式的聆聽、提問與反饋技術(shù)，與他人之間建立以信任為基礎(chǔ)的溝通，自我成長，進而實現(xiàn)和諧的人際關(guān)系。

蔡瀾、沈宏非聯(lián)合推薦！美食MOO《好吃》系列的第四本。吃喝玩樂買，美食+美酒+旅行，優(yōu)質(zhì)生活提案都在這里！一本以美食與美酒＋旅行為主題的生活提案類讀物。通過好食材、有機生活、人物介紹以及游記來圍繞品質(zhì)生活導(dǎo)向。出現(xiàn)的"人、物、事、地”等故事，解說并介紹高端品質(zhì)的生活內(nèi)容，不在于價格，而在于"用心”。是好吃的食物分享，實

進入職場的前幾年，對于年輕人來說非常關(guān)鍵。能否快速融入職場，找準職業(yè)方向，洞悉選拔機制，對個人的整個職業(yè)生涯發(fā)展起著決定性的作用。而現(xiàn)實是只有極少數(shù)人能在職場初期就脫穎而出，步入職場發(fā)展快車道。究其原因，大多數(shù)人沒有建立職業(yè)規(guī)劃的整體概念，缺乏對職場規(guī)則的基本認知，適應(yīng)職場發(fā)展的能力嚴重不足。 針對以上問題，《能力突圍