本書聚焦多元化職業(yè)故事和真實(shí)的職業(yè)經(jīng)歷,從平臺(tái)有代表性的職業(yè)博主第一視角出發(fā),分享博主自己多姿多彩的職業(yè)生活日常和獨(dú)特職業(yè)經(jīng)歷,帶讀者了解新興職業(yè)的內(nèi)幕和獨(dú)特體驗(yàn),從中看到多元且豐富的職業(yè)經(jīng)歷,看見并走近新潮的職業(yè)崗位、引發(fā)對(duì)新的職業(yè)方式的思考。不同于職場(chǎng)溝通類和職業(yè)生涯規(guī)劃類,而是用鮮活的案例,向年輕人展示不同的行業(yè)

本書共7章，第1～2章為總論，介紹了人際關(guān)系與人際溝通的基本概念和相關(guān)理論、人際溝通的影響因素等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，學(xué)生可以充分認(rèn)識(shí)到掌握正確的人際溝通方法、建立良好人際關(guān)系在學(xué)習(xí)和工作中的重要性。第3～7章為分論，分別介紹了語言溝通、非語言溝通、特定情景的溝通、與特殊患者的溝通以及與特定人群的溝通等的相關(guān)知識(shí)和技

在現(xiàn)代高度發(fā)展的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，設(shè)計(jì)同市場(chǎng)之間的互動(dòng)關(guān)系變得越來越密切。好的設(shè)計(jì)不僅可以滿足市場(chǎng)的需求，還可以創(chuàng)造和開拓新的市場(chǎng)，設(shè)計(jì)調(diào)研的目的就是為了能有效地了解消費(fèi)者的需求，可以在既定的成本、技術(shù)等條件下為本企業(yè)選擇最佳的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案和供應(yīng)商�！对O(shè)計(jì)調(diào)研》的主要內(nèi)容為設(shè)計(jì)調(diào)研所包括的設(shè)計(jì)調(diào)研概述、設(shè)計(jì)調(diào)研的定性研究

《中國非營利評(píng)論》是清華大學(xué)公益慈善研究院主辦的集刊，以中國非營利事業(yè)和社會(huì)組織為研究對(duì)象。本書是第29卷，以非營利市場(chǎng)為主題，聚焦中國企業(yè)基金會(huì)發(fā)展、基金會(huì)的投資行為、新生代民營企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會(huì)脫鉤改革等問題；論文專題，涉及草根公益組織的合法性、大數(shù)據(jù)與群團(tuán)組織服務(wù)治理、黨建引領(lǐng)社區(qū)志愿服務(wù)、社會(huì)組織的危機(jī)學(xué)習(xí)和協(xié)同

2016年，中辦、國辦發(fā)布的《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見》首次提出發(fā)揮社會(huì)組織在民間對(duì)外交往中的作用。在這一背景下，我國社會(huì)組織參與海外援助出現(xiàn)了快速增長的趨勢(shì)。然而，由于起步較晚，我國社會(huì)組織走出去的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)積累還非常有限，還需要在學(xué)習(xí)國外民間組織參與海外援助的基礎(chǔ)上，構(gòu)建有中國特色的社

隨著中國特色新型智庫建設(shè)熱潮和新媒體時(shí)代的到來，中國智庫與全球智庫正在通過新媒體平臺(tái)與受眾互動(dòng)，以多種方式在網(wǎng)絡(luò)公共空間發(fā)揮影響力。本書刻畫了新媒體時(shí)代下，中國與全球智庫謀求社會(huì)影響和聲譽(yù)塑造的“數(shù)字倡導(dǎo)”這一新的行為，并通過開發(fā)智庫大數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)方法與評(píng)價(jià)體系，向讀者描繪了中國智庫新媒體發(fā)展的五年圖景。通過對(duì)多種新媒體平

本書是國家精品在線開放課程《社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析》的配套教材。按照“新文科”人才的培養(yǎng)需求，本書將社會(huì)調(diào)查的基本概念、基礎(chǔ)原理和操作方法緊密結(jié)合，在理論介紹的基礎(chǔ)上，注重在研究性、實(shí)踐性和操作性上下功夫，運(yùn)用大量社會(huì)調(diào)查實(shí)例和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)練習(xí)，使讀者能夠牢固掌握調(diào)查題目選擇、調(diào)查設(shè)計(jì)、調(diào)查實(shí)施、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)查報(bào)告撰寫的整

良好的人際交往和職場(chǎng)溝通能力已經(jīng)成為當(dāng)代職場(chǎng)人初入社會(huì)的必備素質(zhì)。《溝通技巧與寫作》從職場(chǎng)達(dá)人的經(jīng)驗(yàn)和智慧出發(fā)，以溝通技巧與社會(huì)思維為突破口，分別介紹了求職、創(chuàng)業(yè)兩種職業(yè)選擇時(shí)必備的溝通技巧與寫作能力。如在求職篇的“走向職場(chǎng)”環(huán)節(jié)，高職學(xué)生從大學(xué)校園走向職場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化，需完成寫作求職信、制作個(gè)人簡歷、有效運(yùn)用態(tài)

本書系統(tǒng)介紹了應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論與基本方法，涵蓋描述統(tǒng)計(jì)、概率論基礎(chǔ)以及推斷統(tǒng)計(jì)三個(gè)經(jīng)典模塊。內(nèi)容安排遵從分層遞進(jìn)、由淺入深的原則，章節(jié)段落力求條理清晰，文字表達(dá)力求簡潔明快。在理論與方法的闡述上，既有嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的專業(yè)術(shù)語，又有通俗易懂的直觀描述，借以幫助不同層次、不同專業(yè)背景的讀者提高學(xué)習(xí)效率。本書以較大的篇幅介紹了

在彼得·德魯克先生提出了“知識(shí)型勞動(dòng)者”時(shí)，注定了大量的知識(shí)型工作只能依賴于團(tuán)隊(duì)協(xié)作才可完成。但不少團(tuán)隊(duì)在嘗試提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作度的時(shí)候，遇到了諸如成本過高、效果不佳等問題。有沒有一種簡單、實(shí)用、效果又好的方法呢？本書的作者給出了答案——對(duì)話。 作者結(jié)合多年的真實(shí)咨詢案例，提出關(guān)于對(duì)話的“4R法”，帶領(lǐng)我們從開始的信任對(duì)話開