本書系統(tǒng)全面地闡述了人力資源管理領域的相關知識、原理和方法。共分為九章，介紹了人力資源管理的基本知識、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、人員培訓、績效考核與管理、員工激勵、員工薪酬與福利、勞動關系等內(nèi)容。