《經管類跨專業(yè)綜合實訓教程/高等學校應用型本科管理學“十二五”規(guī)劃教材·管理學系列教材》是根據社會對經管類應用型人才實踐能力的要求，以提升學生職業(yè)適應能力為目標，采取先闡述綜合實訓相關理論，繼而按照企業(yè)崗位與社會機構崗位工作任務和工作流程安排教學內容的方式。
　　《經管類跨專業(yè)綜合實訓教程/高等學校應用型本科管理學“十二五”規(guī)劃教材·管理學系列教材》共三部分，包括16章內容。第1部分跨專業(yè)綜合實訓準備包括跨專業(yè)綜合實訓概述、了解綜合實訓企業(yè)、領會綜合實訓業(yè)務規(guī)則、熟悉綜合實訓工作流程四章，主要介紹綜合實訓目標、內容、角色、過程，使學生了解綜合實訓企業(yè)基本信息、組織結構、主要產品、業(yè)務數據與運營流程，幫助學生領會銷售、采購、倉儲、生產、人力資源、財務等業(yè)務規(guī)則，要求學生在熟悉實訓企業(yè)運營環(huán)境的基礎上進行跨專業(yè)綜合實訓。第2部分企業(yè)內部崗位實訓共七章，包括模擬企業(yè)內部7個部門18個崗位的實訓內容，具體為企業(yè)管理部門的總經理與行政助理崗位實訓；人力資源部經理與人力資源助理崗位實訓；財務部經理、財務會計、成本會計與出納崗位實訓；采購部經理與采購員崗位實訓；倉儲部經理與倉管員崗位實訓；生產計劃部經理、車間管理員與計劃員崗位實訓；營銷管理部經理、市場專員與銷售專員崗位實訓。第3部分企業(yè)外部崗位實訓共五章，包括5個外部機構10個崗位的實訓內容，具體為客戶代表崗位實訓；供應商崗位實訓；政務服務中心的工商局、稅務局與社保局崗位實訓；服務公司中人力公司、會展公司、市場管理中心與綜合服務中心崗位實訓；銀行崗位實訓。
　　《經管類跨專業(yè)綜合實訓教程/高等學校應用型本科管理學“十二五”規(guī)劃教材·管理學系列教材》既可用于高校經管類專業(yè)學生進行職業(yè)認知的仿真實習訓練，也可以此為基礎進行二次開發(fā)，滿足高校經管類專業(yè)學生“縱深”專業(yè)實習訓練的需要，適應性較強。