本書共分為23篇，從戰(zhàn)略規(guī)劃、領導能力、決策管理、績效管理、中層管理、改革管理、變革管理、成長戰(zhàn)略、時間管理、招聘管理、人才管理、激勵員工等方面入手，涵蓋管理學的各個領域。