本書圍繞人力資源管理體系中的薪酬管理, 分別從薪酬與薪酬管理基礎、戰(zhàn)略性薪酬管理、薪酬體系設計、薪酬激勵模式的選擇與設計、考勤管理等13個方面詳細介紹了人力資源管理人員在實際工作中遇到的有關薪酬管理的問題及解決方法。