人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的關鍵，勞動保障和人力資源管理則是確保企業(yè)效益增長的著力點，兩者相互促進、相互發(fā)展，共同推動企業(yè)的進步和發(fā)展。本書以人力資源管理的基礎知識和理論依據(jù)為切入，著重探討工作分析與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，員工的招聘、培訓與發(fā)展，員工績效管理與薪酬激勵等相關內容，在思考勞動關系管理及其系統(tǒng)運行的基礎上，研究社會保障工作開展及其體系建設。全書結構嚴謹，內容翔實，結構科學、論述清晰，客觀實用，力求達到理論與實踐相結合，具有時代性、實用性等特點，有助于實務工作者進一步思考和探討相關知識在日常工作中的應用。