本研究從商業(yè)模式設計的視角出發(fā)，試圖揭示商業(yè)模式設計在創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會關系與組織績效中間的作用機制，構建了“社會關系網(wǎng)絡特征商業(yè)模式設計組織績效”的作用模型。探討創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會關系特征對商業(yè)模式設計的影響，以及在不同的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略和組織冗余度下兩種商業(yè)模式設計對組織績效的差異化影響。