本書通過選擇合適的方法來客觀測量人因績效和態(tài)勢感知。人因績效評估方法有兩種類型：第一種類型是主觀測量，特點是通過訪談、問卷或觀察他人的行為來提出意見；第二種類型是實驗性方法，這種實驗方法也是本書的重點。本書第一章介紹關于實驗設計的簡短教程，本教程是以不同飛機駕駛艙顯示器的選擇任務為例。對于熟悉實驗基本原理的讀者，這可能只是學術理論的有趣應用。對于不太熟悉的讀者，它可以為準備開展實驗并如何選擇正確措施提供了一個良好基礎。第2章、第3章分別介紹人因績效、態(tài)勢感知的測量標準，每種測量方法都闡述了其優(yōu)點以及局限、數據要求、閾值和進一步信息的來源。