埃里克·昆特,曾擔任 3M 公司高級副總裁兼首席品牌與設計官，以及皇家飛利浦公司副總裁兼設計管理和咨詢主管。在擔任 3M 首席品牌與設計官期間，埃里克負責在全球范圍內推廣品牌與設計，并發(fā)起和實施了新的公司品牌形象，設計、建造了位于公司總部的zuixinjin的設計中心。他還在國際上開設了多個設計工作室。憑借二十多年的國際執(zhí)行設計領導者的經歷，埃里克在建立和管理多學科創(chuàng)意團隊以推動品牌和創(chuàng)新方面積累了豐富的經驗。他是一位zhuming的設計行業(yè)領導者，也是設計思維作為組織多層次轉型思維模式的成功實踐者。在埃里克的設計領導和戰(zhàn)略愿景下，他的設計團隊獲得了超過 150 項國際設計獎項。他經常在國際會議和大學中擔任主題演講嘉賓和客座講師。他的成就被各國書籍和出版物引用和報道。埃里克曾在荷蘭埃因霍溫設計學院學習工業(yè)設計，并擁有機械和工業(yè)工程學位。格爾達·蓋姆瑟,是墨爾本大學管理與市場營銷系（企業(yè)）創(chuàng)業(yè)全職教授兼系主任。她在荷蘭鹿特丹管理學院（伊拉斯姆斯大學）獲得管理學博士學位。格爾達曾是賓夕法尼亞大學沃頓商學院和不列顛哥倫比亞大學尚德商學院的訪問學者。此前，她曾是皇家墨爾本理工大學的商業(yè)與設計研究全職教授。此外，格爾達還在多所荷蘭大學擔任助理教授和副教授，例如伊拉斯姆斯大學、代爾夫特理工大學和格羅寧根大學。她與政府、專業(yè)協(xié)會和行業(yè)合作，參與各種研究項目，研究創(chuàng)意、（企業(yè)）創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新。她在這些領域教授課程和舉辦研討會，并撰寫或合著了超過四十篇研究文章，發(fā)表在《管理學會學報》（Academy of Management Journal）、《組織科學》（Organization Science）、《組織研究》（Organization Studies）、《管理學報》（Journal of Management）、《設計研究》（Design Studies）和《產品創(chuàng)新管理學報》（Journal of Product Innovation Management）等學術期刊上。她還是《戰(zhàn)略設計：每位戰(zhàn)略設計師必須掌握的八項基本實踐（第二版）》（Strategic Design： Eight Essential Practices Every Strategic Designer Must Master （2nd edition））的合著者。朱莉婭·卡拉布雷塔,是荷蘭代爾夫特理工大學工業(yè)設計工程學院戰(zhàn)略設計價值方向副教授。她在西班牙 ESADE 商學院獲得管理科學博士學位，并在 BI 挪威管理學院擔任博士后研究員。她的研究探索了（戰(zhàn)略）設計、管理和創(chuàng)新的交叉點，并發(fā)表在《組織研究》（Organization Studies）、《產品創(chuàng)新管理學報》（Journal of Product InnovationManagement）和《商業(yè)倫理學報》（Journal of Business Ethics）等學術期刊上。她參與撰寫了多本書籍，并合著了《戰(zhàn)略設計：每位戰(zhàn)略設計師必須掌握的八項基本實踐（第二版）》（Strategic Design： Eight Essential Practices Every Strategic Designer Must Master （2nd edition））。目前，朱莉婭參與了多個和公共或私營部門合作的研究項目，研究如何提升創(chuàng)新能力以及如何利用設計對商業(yè)和社會產生影響。她在全球多所大學和高管教育項目中教授戰(zhàn)略設計、設計領導和創(chuàng)新管理等課程。作為代爾夫特理工大學戰(zhàn)略產品設計碩士項目的主任，朱莉婭在創(chuàng)建未來有效的設計領導教育方面發(fā)揮了積極作用。她經常受邀在大學、商業(yè)會議和公司中擔任主題演講嘉賓。