本書是全面指導(dǎo)求職者的實(shí)用手冊(cè),專為正在找工作、想換工作或擔(dān)心職業(yè)前景的讀者們撰寫。
它不講空道理,而是像一位經(jīng)驗(yàn)豐富的朋友,手把手教你:
如何真正了解自己的優(yōu)勢(shì)、興趣和適合的方向;
如何寫出一份讓HR眼前一亮的簡(jiǎn)歷;如何高效利用招聘網(wǎng)站、人脈、獵頭等各種渠道找到好機(jī)會(huì);
如何在面試時(shí)化解緊張、自信表現(xiàn),給面試官留下好印象。
書中還特別關(guān)注了職場(chǎng)中常見(jiàn)的難題,比如人到中年如何突破瓶頸、行業(yè)不景氣時(shí)如何應(yīng)對(duì)和覺(jué)得工作沒(méi)意義時(shí)如何調(diào)整心態(tài)。對(duì)越來(lái)越火的AI,書中也給出了實(shí)在的建議。
無(wú)論你是剛畢業(yè)的學(xué)生,還是工作多年想轉(zhuǎn)型的職場(chǎng)人,都能從這本書里找到有用的方法。
別再為準(zhǔn)備不足焦慮了!作者用20年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)1000 咨詢案例,幫你梳理職業(yè)規(guī)劃-求職簡(jiǎn)歷-求職路徑-面試突圍-職業(yè)轉(zhuǎn)型系統(tǒng)性方法論。6大痛點(diǎn)清單5大簡(jiǎn)歷范本,直接告訴你面試官要什么,你要準(zhǔn)備什么!
其中,6大痛點(diǎn)清單包括? 求職準(zhǔn)備工作可視化清單? 正常發(fā)展期思維引導(dǎo)表? 生存/危機(jī)期思維引導(dǎo)表? 提升競(jìng)爭(zhēng)力的行動(dòng)計(jì)劃表?人際關(guān)系分析清單?面試常見(jiàn)問(wèn)題列表。幫你理清求職過(guò)程中的障礙,手把手教你找到好工作!
前言
致未來(lái)的你
工作是謀生的手段,更是修行的道場(chǎng),我們?cè)谄渲写銦捘芰、打磨心性,不斷成長(zhǎng),最終成為熠熠生輝的自己。而這一切,都是從找到一份適合自己的好工作開(kāi)始的。命運(yùn)的齒輪,在你開(kāi)始認(rèn)真思考如何求職的那一刻,便悄然轉(zhuǎn)動(dòng)。
求職從來(lái)不是簡(jiǎn)單地投遞簡(jiǎn)歷與等待回復(fù),而是一場(chǎng)關(guān)乎你人生與未來(lái)的戰(zhàn)略抉擇。在這個(gè)充滿不確定性的時(shí)代,每一次職業(yè)選擇都可能影響你未來(lái)數(shù)年的發(fā)展軌跡,甚至決定你的人生高度。正因?yàn)槿绱,求職技能成為現(xiàn)代人的生存必修課。只有掌握這門技能,我們才能將過(guò)往的經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),為未來(lái)十年乃至終身的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
然而,現(xiàn)實(shí)卻是很多人在求職路上跌跌撞撞、屢屢碰壁。我見(jiàn)過(guò)太多令人痛心的案例:專業(yè)能力出眾的IT工程師,因?yàn)椴粫?huì)包裝簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)歷,在初篩階段就被無(wú)情淘汰;充滿才華、躊躇滿志的年輕人,因?yàn)椴欢嬖嚰记,在緊張中錯(cuò)失了展示才華的最佳時(shí)機(jī);渴望轉(zhuǎn)型的中年人,因?yàn)槿狈β殬I(yè)規(guī)劃,在錯(cuò)誤的賽道上浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間……這些原本可以避免的遺憾,每天都在真實(shí)地發(fā)生著。
這些遺憾的背后,是求職市場(chǎng)的復(fù)雜現(xiàn)實(shí)信息不對(duì)稱,供需不平衡,個(gè)人能力與崗位需求難以精準(zhǔn)匹配。我們不知道適合自己的工作是什么,也不知道找到好工作有哪些途徑和方法。與此同時(shí),勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系瞬息萬(wàn)變,正在招聘的崗位每時(shí)每刻都在發(fā)生變化,而個(gè)人的興趣、能力與市場(chǎng)需求之間又常常存在微妙的錯(cuò)位。
這些遺憾帶來(lái)的后果遠(yuǎn)比我們想象的更嚴(yán)重。職業(yè)發(fā)展具有累積效應(yīng),我們的每一份工作都在為未來(lái)的職業(yè)生涯鋪設(shè)道路。走錯(cuò)一步,可能需要耗費(fèi)數(shù)年來(lái)修正。一次將就,可能會(huì)讓我們?cè)诙嗄旰髧L到苦果。這不僅是對(duì)生命的浪費(fèi),更會(huì)給我們帶來(lái)持續(xù)的職業(yè)陣痛與自我懷疑,讓我們陷入一個(gè)兩難的境地:忍受不夠理想的工作,身心會(huì)備受煎熬;而選擇離開(kāi),則要面臨失業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)與社會(huì)壓力。多少人因此被困在將就的牢籠里,既難以掙脫現(xiàn)實(shí)的束縛,又無(wú)法享受工作帶來(lái)的成就感。
因此,我們必須認(rèn)真地對(duì)待求職這件事,投入時(shí)間、精力去研究、去優(yōu)化、去突破。
可惜的是,我們少有機(jī)會(huì)學(xué)到這門至關(guān)重要的生存技能,大多數(shù)人只能在黑暗中摸索,用一次次失敗換取經(jīng)驗(yàn)。這種試錯(cuò)式成長(zhǎng)的代價(jià)實(shí)在是太高了。更令人痛心的是,很多人甚至意識(shí)不到自己缺乏求職技能,他們把失敗歸咎于運(yùn)氣不好或競(jìng)爭(zhēng)太激烈,卻從來(lái)沒(méi)有反思過(guò)自己的求職策略是否存在問(wèn)題。
求職技能不是憑空而來(lái)的,而是需要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。正如一位優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員需要超凡的天賦,更需要科學(xué)的訓(xùn)練方法和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。求職同樣如此,當(dāng)你通過(guò)正確的方法、持續(xù)的練習(xí)和專業(yè)的指導(dǎo)習(xí)得了這門技能,你就能化被動(dòng)為主動(dòng),從被選擇者蛻變?yōu)橹鲃?dòng)規(guī)劃者。
我寫作本書的初心,就是幫你補(bǔ)上這堂遲來(lái)的必修課。
本書的獨(dú)特之處在于:
1.從求職者、面試官、咨詢顧問(wèn)的復(fù)合視角闡述求職過(guò)程中的關(guān)鍵成功因素。
我曾在求職者、面試官和咨詢顧問(wèn)三種角色間切換。二十多年前,作為求職者,我憑借著自己摸索的一套求職方法,從萬(wàn)千大學(xué)畢業(yè)生中脫穎而出,成功斬獲國(guó)企、世界500強(qiáng)外企乃至全球知名咨詢公司的錄取通知。這讓我積累了豐富的求職經(jīng)驗(yàn),更讓我深刻理解求職者在每個(gè)環(huán)節(jié)的真實(shí)痛點(diǎn)。
隨后十余年的人力資源管理生涯,讓我完成了從被選拔者到選拔者,即面試官的角色轉(zhuǎn)換。作為知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人,我主導(dǎo)設(shè)計(jì)了完整的招聘體系,幫助企業(yè)選拔了大量中高級(jí)人才。這段經(jīng)歷不僅讓我積累了大量面試選人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),更使我掌握了企業(yè)選人用人的底層邏輯,培養(yǎng)了我對(duì)人才價(jià)值的專業(yè)判斷力。
資深管理咨詢顧問(wèn)和高管教練的角色,則使我在更高維度理解職業(yè)發(fā)展的本質(zhì)。在為各行業(yè)管理者提供咨詢服務(wù)、教授領(lǐng)導(dǎo)力提升課程的過(guò)程中,我系統(tǒng)整合了心理學(xué)、管理學(xué)的前沿理論,構(gòu)建起各類崗位的能力素質(zhì)模型。這種理論與實(shí)踐的雙重積淀,使我能精準(zhǔn)把握求職者與用人單位的雙向需求。
三種不同的角色,讓我全方位地經(jīng)歷了求職和招聘選拔的整個(gè)過(guò)程,也讓我對(duì)求職這件事形成了360度的立體認(rèn)知。用體育運(yùn)動(dòng)打個(gè)比方,我就是一個(gè)既當(dāng)過(guò)運(yùn)動(dòng)員,又當(dāng)過(guò)教練員,還當(dāng)過(guò)裁判員的全產(chǎn)業(yè)鏈踐行者。這種運(yùn)動(dòng)員-教練員-裁判員的復(fù)合視角,再加上在人才管理領(lǐng)域深耕多年的洞察力,使我能清晰地透視求職的本質(zhì)規(guī)律,為讀者帶來(lái)更全面、更實(shí)用的求職指導(dǎo)。
2.集結(jié)二十多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從實(shí)戰(zhàn)中淬煉出來(lái)的心法總結(jié)。
多年的一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到:理想的職業(yè)選擇從來(lái)不是簡(jiǎn)單的做你喜歡的事,F(xiàn)實(shí)中的職業(yè)困境往往比理論復(fù)雜得多,比如,一位熱愛(ài)繪畫的姑娘,為生計(jì)所迫,只能在會(huì)計(jì)師事務(wù)所日復(fù)一日地核對(duì)數(shù)字;夢(mèng)想開(kāi)家西餐廳的年輕人,迫于父母的壓力,不得不進(jìn)入金融行業(yè)。大多數(shù)人在應(yīng)該干什么喜歡干什么和能干什么這三者之間糾結(jié),心里充滿了矛盾。而脫離現(xiàn)實(shí)的雞湯式說(shuō)教,往往會(huì)讓他們陷入更深的迷茫。
正因如此,本書拒絕給出只要跟隨內(nèi)心就能成功的空洞建議,也沒(méi)有紙上談兵的抽象理論,而是提供經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)用心法和可落地的解決方案。因?yàn)槲抑,真正的職業(yè)選擇從來(lái)不是非黑即白的判斷題,而是在現(xiàn)實(shí)約束下找到最優(yōu)解的智慧。
在本書中,我用管理咨詢的思維框架,將復(fù)雜的求職過(guò)程拆解為最通俗易懂的方法,并將方法與實(shí)踐案例結(jié)合起來(lái),使讀者更易于理解、易于掌握。我還設(shè)計(jì)了一些簡(jiǎn)單實(shí)用的工具表格,讓讀者一看就懂、一學(xué)就會(huì)。
書中每一個(gè)觀點(diǎn)都經(jīng)過(guò)成百上千個(gè)真實(shí)案例的驗(yàn)證,每一頁(yè)文字都凝集了來(lái)自一線的真知灼見(jiàn)。
3.構(gòu)建了獨(dú)特的職業(yè)發(fā)展知識(shí)體系。
在本書中,我系統(tǒng)整合了心理學(xué)和管理學(xué)有關(guān)職業(yè)發(fā)展和自我管理的理論,并將其與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,構(gòu)建了多維度的職業(yè)發(fā)展知識(shí)體系。這個(gè)體系不但能解釋常見(jiàn)的職業(yè)困惑,更能為各類現(xiàn)實(shí)問(wèn)題提供切實(shí)可行的解決方案。
人的學(xué)習(xí)方式有兩種:一是自我學(xué)習(xí),通過(guò)親身實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn),從自己的成功和挫折中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以獲得成長(zhǎng);二是替代學(xué)習(xí),通過(guò)借鑒他人經(jīng)驗(yàn)打開(kāi)思路,讓自己少走彎路。本書將這兩種學(xué)習(xí)路徑完美結(jié)合,讀者既能獲得經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的系統(tǒng)知識(shí),又能通過(guò)真實(shí)案例獲得替代性經(jīng)驗(yàn)。這種雙重學(xué)習(xí)模式,可以幫讀者縮短試錯(cuò)周期,在職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)做出更明智的選擇。
無(wú)論你是初入職場(chǎng)的新人,還是尋求突破的資深人士,這本書都將幫助你:
精準(zhǔn)定位,找到真正適合自己的職業(yè)方向。
高效求職,掌握從簡(jiǎn)歷到面試的決勝技巧。
長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,讓每一次職業(yè)選擇都成為未來(lái)成功的基石。
寫作本書的十年間,我見(jiàn)證了無(wú)數(shù)求職者通過(guò)正確的方法實(shí)現(xiàn)了職業(yè)躍遷,F(xiàn)在,我希望這些經(jīng)驗(yàn)也能為你點(diǎn)亮前路。
愿這本書成為你努力攀登高峰的一塊墊腳石;愿你合上這本書時(shí),不再迷茫,而是充滿信心地邁向你的職業(yè)生涯;更愿某天你站在更高的職業(yè)平臺(tái)回望時(shí),能由衷地感謝今天這個(gè)認(rèn)真閱讀的自己,因?yàn)槿松畲蟮男疫\(yùn),莫過(guò)于在關(guān)鍵的岔路口,清醒地知道自己該走向何方。
(特別聲明:本書中所有案例都進(jìn)行了藝術(shù)化處理,如有雷同,純屬虛構(gòu),切勿對(duì)號(hào)入座。)
金墨,戰(zhàn)略與人力資源顧問(wèn)、求職與職業(yè)生涯導(dǎo)師。
在咨詢領(lǐng)域從業(yè)二十余年,深耕商業(yè)咨詢、求職就業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域,曾經(jīng)輔導(dǎo)眾多職場(chǎng)人士和大學(xué)生成功求職,也曾經(jīng)為大型知名企業(yè)成功解決各類經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。
作為一名跨界的多領(lǐng)域?qū)<,在企業(yè)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、組織發(fā)展、人才招聘、職業(yè)生涯規(guī)劃等多個(gè)領(lǐng)域都積累了豐富的實(shí)踐和咨詢經(jīng)驗(yàn),在求職就業(yè)和管理咨詢領(lǐng)域均取得出色的成就?蛻艉w知名高校,航空運(yùn)輸、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、零售與快速消費(fèi)品等行業(yè)的龍頭企業(yè)。
目錄
前言 致未來(lái)的你
第1章 找工作,你準(zhǔn)備好了嗎1
工作的三重價(jià)值2
求職是厚積薄發(fā)的馬拉松7
求職準(zhǔn)備是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程11
第2章 做好職業(yè)規(guī)劃,錨定人生坐標(biāo)21
好的職業(yè)規(guī)劃成就一生22
自我認(rèn)知是職業(yè)規(guī)劃的基石27
了解你的使命和價(jià)值觀29
了解你擁有的能力33
了解你的興趣47
明確職業(yè)方向56
循序漸進(jìn)設(shè)定求職目標(biāo)59
分析自我差距,制訂提升自我的行動(dòng)計(jì)劃64
解構(gòu)完美工作迷思75
第3章 讓簡(jiǎn)歷說(shuō)話:從我的經(jīng)驗(yàn)到我的價(jià)值83
簡(jiǎn)歷:人才與機(jī)會(huì)之間的橋梁84
簡(jiǎn)歷篩選的HR視角87
好簡(jiǎn)歷是這樣煉成的93
求職信的寫作范式94
個(gè)人履歷的寫作范式96
求職信 個(gè)人履歷=價(jià)值呈現(xiàn)108
簡(jiǎn)歷范例110
應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的撰寫122
第4章 成功藏在正確的求職路徑里134
選對(duì)路徑,求職事半功倍135
互聯(lián)網(wǎng):數(shù)字化時(shí)代的求職主戰(zhàn)場(chǎng)139
現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì):面對(duì)面的機(jī)會(huì)窗口143
人脈推薦:隱藏的黃金通道148
獵頭合作:不可忽視的精準(zhǔn)求職路徑153
登門自薦:特定崗位的有效路徑155
綜合運(yùn)用多元求職路徑158
第5章 面試突圍的制勝之道161
重新認(rèn)識(shí)面試162
面試的本質(zhì):多維度評(píng)估場(chǎng)景162
面試的目的:評(píng)估求職者與企業(yè)的契合度164
面試的形式:變化的形式,不變的核心168
面試電話:職業(yè)素養(yǎng)的第一次檢驗(yàn)170
面試前的精心準(zhǔn)備173
面試中的印象管理藝術(shù)178
著裝管理179
時(shí)間管理182
情緒管理185
語(yǔ)言和非語(yǔ)言管理186
面試后的復(fù)盤:在反思中成長(zhǎng)192
與焦慮共舞,化壓力為動(dòng)力194
第6章 以職業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)人生破局197
職業(yè)轉(zhuǎn)型的困境與出路198
中年突圍:在職業(yè)高原開(kāi)辟第二人生201
在行業(yè)低谷期的三個(gè)錦囊206
在瑣碎中尋找意義210
后記 AI時(shí)代,我們?nèi)绾螌で舐殬I(yè)發(fā)展214