本專著按五章展開。第一章，緒論，介紹了研究背景并強(qiáng)調(diào)了工作場(chǎng)所財(cái)務(wù)素養(yǎng)的重要性，概述了研究的問題、目標(biāo)和方法。第二章回顧現(xiàn)有的文獻(xiàn)，定義關(guān)鍵術(shù)語，并解釋將指導(dǎo)研究的理論基礎(chǔ)。第三章著重闡述假設(shè)，提出一個(gè)概念模型，探討財(cái)務(wù)素養(yǎng)、財(cái)務(wù)壓力感和工作績效之間的聯(lián)系，考慮財(cái)務(wù)壓力感的中介作用。第四章詳細(xì)介紹研究的設(shè)計(jì)和方法，包括數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計(jì)技術(shù)，如結(jié)構(gòu)方程建模（SEM）。第五章介紹數(shù)據(jù)分析和結(jié)果，進(jìn)行因素分析和檢驗(yàn)的中介效應(yīng)。最后總結(jié)研究和關(guān)鍵的發(fā)現(xiàn)，并提供理論見解和實(shí)踐建議，討論其局限性和未來的研究方向。