引論 第一部分 “人工智能+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)挑戰(zhàn) 人工智能技術(shù)進(jìn)步日新月異，正在深刻地改變勞動(dòng)力市場(chǎng)，也將改變就業(yè)創(chuàng)造與就業(yè)破壞兩種效應(yīng)的影響方式。 第一章 人工智能的就業(yè)沖擊 人工智能賦能科技革命 數(shù)字經(jīng)濟(jì)的顛覆性就業(yè)影響 新型自動(dòng)化：重塑技術(shù)變遷動(dòng)因 何以技術(shù)盧德主義縷縷不絕？ “變”與“不變”盡是挑戰(zhàn) 第二章 理解就業(yè)挑戰(zhàn)的性質(zhì) 就業(yè)矛盾轉(zhuǎn)換：從總量到結(jié)構(gòu) 勞動(dòng)力市場(chǎng)匹配的體制障礙 戶籍制度仍在發(fā)揮什么作用 確定性預(yù)期遭遇不確定性現(xiàn)實(shí) 人工智能就業(yè)影響的若干“事實(shí)” 第三章 勞動(dòng)力市場(chǎng)的“一老一小” 結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的顯示性變化 中國(guó)的“貝弗里奇曲線” 年齡結(jié)構(gòu)、人力資本和就業(yè)匹配 就業(yè)搜尋和匹配的倒U形曲線 勞動(dòng)力年齡分布和匹配難點(diǎn) 結(jié)構(gòu)性矛盾的微觀和宏觀維度 “一老一小”到全生命周期對(duì)策 第二部分 人工智能時(shí)代的高質(zhì)量就業(yè) 重新定義就業(yè)，創(chuàng)新崗位形成機(jī)制，完善勞動(dòng)生產(chǎn)率分享機(jī)制、在做大蛋糕的同時(shí)更加注重分好蛋糕 第四章 理論和情景：就業(yè)何去何從 就業(yè)沖擊和經(jīng)濟(jì)可能性 “索洛生產(chǎn)率悖論” “鮑莫爾成本病” 何謂“正確的人工智能”？ “凱恩斯可能性展望” 重新思考制造業(yè)的生命周期 第五章 何以承載高質(zhì)量就業(yè) 就業(yè)變化必然性：內(nèi)涵與外延 新就業(yè)形態(tài)與生俱來(lái)的特質(zhì) “逆庫(kù)茲涅茨化”的悖論 是就業(yè)內(nèi)卷，還是勞動(dòng)力市場(chǎng)極化 從菲利普斯曲線到貝弗里奇曲線 第三部分 “人工智能+”民生福祉和新人力資本 引領(lǐng)人工智能助力培育新人力資本、提升投資回報(bào)率、避免內(nèi)卷式競(jìng)爭(zhēng)，以合理增長(zhǎng)速度和民生建設(shè)提高人民生活品質(zhì)。 第六章 引領(lǐng)人工智能的發(fā)展和應(yīng)用 人類智慧與人工智能：與誰(shuí)對(duì)齊 在算法里植入向善基因 崗位替代是必要的動(dòng)機(jī)嗎 人工智能沖擊：解鈴還須系鈴人 第七章 保持合理增長(zhǎng)率是硬道理 “陷阱”還是分化，抑或跨越 挑戰(zhàn)和機(jī)遇中的發(fā)展環(huán)境 潛在增長(zhǎng)率來(lái)自何處 從“內(nèi)卷式”競(jìng)爭(zhēng)到新質(zhì)生產(chǎn)力 打破“人口金字塔消費(fèi)悖論” 第八章 培育新人力資本 認(rèn)識(shí)人口變量——快與慢 人力資本投資：孰與爭(zhēng)鋒 “赫克曼曲線”與育苗經(jīng)濟(jì)學(xué) 全生命周期人力資本 教育外部性和政府支出責(zé)任 稍縱即逝的機(jī)會(huì)窗口 以包容性教育促進(jìn)社會(huì)流動(dòng) 第九章 民生建設(shè)和社會(huì)保護(hù) 發(fā)展的公共品拓展規(guī)律 通過(guò)再分配縮小收入差距 從社會(huì)保障到社會(huì)福利 公共財(cái)政：從何處來(lái)到哪里去 新型勞動(dòng)力市場(chǎng)制度