績效管理:理論、方法與實務(第2版)(普通高等學校應用型教材·人力資源管理)
定 價:49 元
叢書名:普通高等學校應用型教材·人力資源管理
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- 作者:劉鳳霞
- 出版時間:2025/9/1
- ISBN:9787300333076
- 出 版 社:中國人民大學出版社
- 中圖法分類:F272.5
- 頁碼:
- 紙張:
- 版次:2
- 開本:16
本書是一本系統(tǒng)的、通俗易懂的應用型特色教材,立足當前我國企業(yè)人力資源管理的實際,通過績效管理理論、績效指標體系設計、績效管理流程系統(tǒng)三大部分介紹了績效管理的基本理論,內(nèi)容上強調(diào)知識的經(jīng)典性、權威性、前沿性,章節(jié)設計上強調(diào)各章之間的銜接性、連貫性、遞進性。第2版全面貫徹落實黨的二十大精神,系統(tǒng)融入習近平新時代中國特色社會主義思想,補充了近年來的理論熱點,更換了全部案例,適合作為應用型高等院校績效管理、人力資源管理、工商管理、公共管理等相關專業(yè)課程的教材,也適合作為管理實務工作者的培訓和自學用書。
劉鳳霞,北京聯(lián)合大學副教授,長期從事人力資源管理方面的教學與研究工作,研究方向為工通過。作分析、績效管理、人力資源規(guī)劃等。在國內(nèi)核心期刊、重要期刊發(fā)表論文30余篇,出版專著2部,主編或參編教材6部,主持北京市教委項目1項、人力資源實驗室建設項目1項、企業(yè)績效方案橫向課題1項、校級精品課程建設項目3項。
第1章 績效與績效考核
第1節(jié) 績效的內(nèi)涵
第2節(jié) 績效考核
第3節(jié) 績效考核的應用現(xiàn)狀與不足
第2章績效管理
第1節(jié)績效管理概述
第2節(jié) 績效管理的發(fā)展歷程
第3節(jié) 績效管理的意義
第4節(jié) 績效管理的流程
第5節(jié) 績效管理的實施
第3章績效指標體系
第1節(jié)績效指標
第2節(jié)績效指標的權重與標準
第3節(jié)構建績效指標體系
第4章績效指標體系構建方法之MBO
第1節(jié)MBO概述
第2節(jié)構建MBO指標體系
第3節(jié)MBO指標體系設計實例
第5章績效指標體系構建方法之KPI
第1節(jié)KPI概述
第2節(jié)構建KPI體系
第3節(jié)KPI體系設計實例
第4節(jié)OKR體系概述
第6章績效指標體系構建方法之BSC
第1節(jié)BSC概述
第2節(jié)構建BSC指標體系
第3節(jié)BSC指標體系設計實例
第7章績效計劃
第1節(jié)績效計劃概述
第2節(jié)績效計劃的指定
第3節(jié)績效目標的確定
第8章績效監(jiān)控
第1節(jié)績效監(jiān)控概述
第2節(jié)績效溝通與績效輔導
第3節(jié)績效信息收集
第9章績效考核組織與實施
第1節(jié)績效考核的組織
第2節(jié)績效考核方法
第3節(jié)提高績效考核的有效性
第4節(jié)績效考核結果的量化分析
第10章績效反饋與績效面談
第1節(jié)績效反饋
第2節(jié)績效面談
第11章績效考核結果應用
第1節(jié)績效考核結果應用的原則和常見問題
第2節(jié) 績效考核結果的具體應用
附錄 企業(yè)績效管理實訓
參考文獻