本書(shū)首先概述人力資源的基礎(chǔ)知識(shí)與發(fā)展演變；其次分析現(xiàn)代人力資源的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理；立足于新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景，著重探討知識(shí)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理創(chuàng)新的影響；同時(shí)，闡述人才招募策略，從招聘到甄選、面試再到錄用管理與評(píng)估；最后結(jié)合大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢(shì)，探討了數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人才招募策略。