本書分為四個(gè)部分，共十六章，構(gòu)建起完整的人才測評知識體系。第一部分，人才測評是什么：從基礎(chǔ)概念入手，帶讀者了解人才測評的發(fā)展歷程、實(shí)施流程與應(yīng)用場景。第二部分，人才測評測什么：探討人才標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建方法，明確人才標(biāo)準(zhǔn)是整個(gè)測評工作的基礎(chǔ)與落腳點(diǎn)。第三部分，人才測評怎么測：解析各類測評工具的理論基礎(chǔ)、應(yīng)用場景與使用方法。第四部分，人才測評怎么用：將視角轉(zhuǎn)向?qū)嵺`應(yīng)用，針對招聘、培訓(xùn)、盤點(diǎn)等不同場景提供解決方案與參考案例。