本書旨在通過創(chuàng)新管理、科創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)、集群效應(yīng)和同群效應(yīng)等理論，揭示科創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)的形成、建構(gòu)及其效應(yīng)。首先，基于扎根理論構(gòu)建三層次的科創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新績效機(jī)制框架，通過北京中關(guān)村、上海張江、武漢東湖自創(chuàng)區(qū)的政策文件分析，挖掘科創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)、效應(yīng)及績效的關(guān)鍵因素；其次，探索科創(chuàng)平臺(tái)目標(biāo)定位與網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)效應(yīng)的關(guān)系，分析市場(chǎng)與政府調(diào)節(jié)下的創(chuàng)新績效機(jī)制；第三，從宏觀政策視角實(shí)證分析自創(chuàng)區(qū)對(duì)企業(yè)群落創(chuàng)新績效的影響；第四，以企業(yè)微觀層面分析自創(chuàng)區(qū)科創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新績效的關(guān)系，并探討產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性對(duì)創(chuàng)新績效的影響；最后，基于實(shí)證分析結(jié)果，提出提升科創(chuàng)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)效應(yīng)、企業(yè)群落與企業(yè)創(chuàng)新績效的策略建議。