本書共設(shè)計6+2個項目共26個任務(wù)。其中6大項目圍繞人力資源管理傳統(tǒng)內(nèi)容展開，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理，另外增加工作分析和緒論兩個項目，每個項目下設(shè)3-4個任務(wù)，較全面地覆蓋了人力資源管理崗位主要職責(zé)內(nèi)容。獨立完整的項目任務(wù)，可供廣大師生靈活選擇組合使用。