本書內容共分七個部分，第1章是緒論，主要介紹本書的選題背景與研究意義、研究方法、研究思路和框架結構等。第2章介紹本書研究所涉及的理論，包括交易成本理論、奧地利學派相關理論和主觀博弈論。第3章基于主觀博弈構建了產(chǎn)業(yè)組織模式形成的基本理論框架。第4章分析了外部環(huán)境變化對于產(chǎn)業(yè)組織模式的影響。第5章分析了內生性的知識積累對產(chǎn)業(yè)組織模式變遷的影響。第6章用前面構建的產(chǎn)業(yè)組織模式變遷的理論框架分析產(chǎn)業(yè)組織模式變遷的歷史進程，并基于企業(yè)外部環(huán)境變化趨勢和知識的積累對產(chǎn)業(yè)組織模式的變遷趨勢進行了預測。第7章是結論與啟示。