本書采用適合進行理論構建的扎根理論研究方法，以一手的深度訪談資料和二手的文獻資料為依據，基于中國情境探索企業(yè)創(chuàng)新惰性的內涵及影響因素。結合中國本土的惰性觀解釋和西方管理理論的慣性觀解釋，順應高質量發(fā)展的時代背景，解析得到企業(yè)創(chuàng)新惰性的內涵主要表現。