本書(shū)是北京大學(xué)蕭鳴政教授等主編等人力資源開(kāi)發(fā)教材第4次修訂版，該教材先后在中國(guó)人民大學(xué)、北京大學(xué)與廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)本科生中廣泛使用，并歷經(jīng)20多年的實(shí)踐檢驗(yàn)；具有鮮明的時(shí)代特色，目前人力資源專業(yè)亟待開(kāi)始“人力資源開(kāi)發(fā)”的課程與人才培養(yǎng)。中國(guó)自2022年開(kāi)始人口出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，老齡化社會(huì)加速到來(lái)，如何以人口的高質(zhì)量發(fā)展支撐中國(guó)式現(xiàn)代化，亟待人力資源開(kāi)發(fā)的理論指導(dǎo)與方法支；內(nèi)容創(chuàng)新�！度肆�資源開(kāi)發(fā)的理論與方法（第四版）》的修訂，將增加人力資源開(kāi)發(fā)的不同類(lèi)型，包括人力資源的個(gè)體開(kāi)發(fā)、組織開(kāi)發(fā)、區(qū)域開(kāi)發(fā)、國(guó)家開(kāi)發(fā)與國(guó)際開(kāi)發(fā)內(nèi)容與案例分析；同時(shí)刪除原有的第二篇“開(kāi)發(fā)對(duì)象”；原有的“第三篇“提前為“第二篇“，新增加的“開(kāi)發(fā)類(lèi)型與案例”為“第三篇”。