認知水平決定思維上限。新形勢新商業(yè)環(huán)境下，如何能夠更快更好更高效地提升經營管理者乃至個體的深度認知能力，是許多企業(yè)家經常碰到的問題。對于現(xiàn)在的企業(yè)家和高管來說，基礎的理論架構已經不能滿足他們的增長需求，長篇大論的課程培訓也不能及時適應現(xiàn)階段快速發(fā)展的市場環(huán)境。言簡意賅地輸出有效價值，快速有效地打開深度認知，及時更新提升創(chuàng)新手段，對于有底蘊有思想的成熟管理者來說，非常重要。本書作者是高校高端班常年授課導師，為地方黨政機關與超大型五百強企業(yè)提供培訓、咨詢服務。他將自己在為企業(yè)和企業(yè)家高管咨詢過程中大量的深度認知內容和最新創(chuàng)新理念提煉成冊，幫助優(yōu)質經營管理者快速提升深度情商認知，提升商業(yè)創(chuàng)新思維，實現(xiàn)認知助力和能力提升，情商促動組織績效。