本書主要探討了在保證信息完整和可靠的前提下，以計算機軟件、信息技術等手段為企業(yè)人力資源管理工作提供幫助。其內容主要包括人力資源管理信息化理論概述、信息化環(huán)境與人力資源管理關系、企業(yè)人力資源管理信息化對勞動關系管理的影響、存在問題與對策等。同時也重點分析了企業(yè)人力資源管理信息化系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)、人力資源管理信息系統(tǒng)實施模式研究、企業(yè)信息化環(huán)境下的人力資源管理及其運作機制、企業(yè)人力資源管理信息化風險評估及控制、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理信息化應用及大數(shù)據(jù)背景下人力資源信息化創(chuàng)新應用等。