本書按照概念解讀—理論研究—未來展望的邏輯順序依次展開，將企業(yè)環(huán)境違規(guī)行為的微觀基礎(chǔ)研究中的個(gè)人因素納入對企業(yè)的行為解釋，結(jié)合管理學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、倫理學(xué)及心理學(xué)的相關(guān)理論，分析企業(yè)如何在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更好地履行環(huán)保職責(zé)。