本書以產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新協(xié)調(diào)為研究主線，梳理國內(nèi)外產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新經(jīng)驗與教訓(xùn)，指出我國產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新現(xiàn)狀及存在的問題�；�于創(chuàng)新價值鏈，設(shè)計了二階段產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新效率評估指標體系，并考慮到投入指標的關(guān)聯(lián)共享特性，構(gòu)建了投入關(guān)聯(lián)共享的DEA方法，利用其測度產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新效率，分析區(qū)域差異性，提取影響產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新績效的關(guān)鍵因素與影響因素；進而采用博弈論、沖突分析和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，分析產(chǎn)學(xué)研的知識流動和創(chuàng)新模式，設(shè)計基于跨組織知識集成的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新協(xié)調(diào)超網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新協(xié)調(diào)超網(wǎng)絡(luò)均衡模型，探討產(chǎn)學(xué)研協(xié)調(diào)均衡條件和實現(xiàn)路徑，搭建網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)學(xué)研協(xié)調(diào)機制框架實現(xiàn)路徑；針對產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的協(xié)調(diào)問題，從價值增值、利益分配、激勵、考評和風(fēng)險處置等方面著手，設(shè)計網(wǎng)絡(luò)型產(chǎn)學(xué)研協(xié)調(diào)機制，并給出提升我國產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新績效的對策與建議。