本書基于以人為本的核心理念，從基礎(chǔ)理論概念出發(fā)，結(jié)合管理心理學、社會學、行為科學等學科的相關(guān)觀點概念，對人力資源管理的內(nèi)容進行了精要闡述。書中從人力資源管理基本理論入手，主要論述了員工招聘、錄用與培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容，最后對人力資源管理創(chuàng)新方面進行了簡要論述。