全書共8章，包括“第1章創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會責(zé)任缺失問題研究的目標(biāo)”，“第2章已有研究的基本情況”，“第3章研究技術(shù)路線的規(guī)劃”，“第4章創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管團(tuán)隊同質(zhì)性對企業(yè)社會責(zé)任缺失的影響”，“第5章創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管團(tuán)隊異質(zhì)性對企業(yè)社會責(zé)任缺失的影響”，“第6章創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管團(tuán)隊特征影響的中介效應(yīng)分析”，“第7章創(chuàng)業(yè)企業(yè)高管團(tuán)隊特征影響的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析”，“第8章關(guān)于應(yīng)對企業(yè)社會責(zé)任缺失消極影響的思考”等。