本書自2006年以來，中國人事科學研究院每年都圍繞人才與人事研究領域的重點、熱點和難點問題開展征文活動。內(nèi)容涉及人才體制機制改革與政策創(chuàng)新、人才隊伍建設、人事制度改革、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配與勞動關系、人力資源服務與市場。這項工作已經(jīng)成為我國人才與人事理論和實踐工作者展示研究成果的重要平臺，成為服務科學決策的有效形式，在全國人才與人事研究領域產(chǎn)生了良好影響。