本書(shū)詳細(xì)闡述了事業(yè)單位人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、激勵(lì)機(jī)制、目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成等核心職能的實(shí)施策略，旨在幫助事業(yè)單位構(gòu)建科學(xué)、高效的人力資源管理體系。深入剖析現(xiàn)代人力資源與社會(huì)保障領(lǐng)域涉及的諸多方面，通過(guò)系統(tǒng)的研究與闡述，為事業(yè)單位的管理者、人力資源從業(yè)者以及相關(guān)研究人員提供全面且具有實(shí)踐指導(dǎo)意義的參考資料，一同探索如何在遵循事業(yè)單位特性與政策要求的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)人力資源的高效配置、科學(xué)管理以及社會(huì)保障的完善落實(shí)，以更好地助力事業(yè)單位在新時(shí)代履行使命、發(fā)揮作用。