賀清君，工學(xué)學(xué)士，管理學(xué)碩士，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院客座教授，十多年來(lái)在國(guó)企、外企和著名上市公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)等職務(wù)，擅長(zhǎng)組織架構(gòu)優(yōu)化、管理制度設(shè)計(jì)、薪酬績(jī)效、員工激勵(lì)以及人力資源精細(xì)化管理整體解決方案設(shè)計(jì)。 曾接受《環(huán)球人物》和《人力資源》等媒體專訪，擁有豐富企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，在多家著名企業(yè)擔(dān)任人力資源顧問(wèn)。 多套人力資源管理叢書(shū)主編，個(gè)人著有《企業(yè)人力資源管理全程實(shí)務(wù)操作》 《績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)整體解決方案》《老HRD手把手教你做薪酬》《HR員工培訓(xùn)從助理到總監(jiān)》 《HR不懂<勞動(dòng)合同法>就是坑公司》《企業(yè)人力資源必備工具箱》，合著有《績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力》。