本書立足新時代高等教育改革背景,系統(tǒng)梳理地方高校人力資源管理的理論基礎、歷史進程與現(xiàn)狀挑戰(zhàn),深入剖析國內外經(jīng)驗與本土問題,提出契合地方高校定位與教師發(fā)展需求的體制機制優(yōu)化策略,旨在為破解地方高校發(fā)展瓶頸,提升人才效能提供理論與實踐參考。本書適合地方高校管理者、人力資源部門從業(yè)者,高等教育政策研究者及相關領域教師、學者閱讀參考。