本書(shū)以個(gè)體員工為研究對(duì)象，從員工感受到管理者的支持、個(gè)體員工地位追求動(dòng)機(jī)、員工工作家庭狀態(tài)、自我效能感、新生代員工的特點(diǎn)、績(jī)效壓力等管理學(xué)和組織行為學(xué)中的熱點(diǎn)問(wèn)題入手，以定量研究為主、定性研究為輔，驗(yàn)證管理學(xué)中熱點(diǎn)問(wèn)題的解決方案，并將已有成果進(jìn)行系統(tǒng)梳理，對(duì)正在進(jìn)行的研究通過(guò)研究構(gòu)想的方式提出可行的研究方案，旨在解決企業(yè)當(dāng)中切實(shí)存在的問(wèn)題。本書(shū)適合高等院校本科學(xué)生、MBA學(xué)生以及企業(yè)管理者閱讀。