目錄
第1章 如何合理規(guī)劃大學(xué)和研究生生涯
1.1 如何規(guī)劃自己的大一生涯
大一第一學(xué)期的故事：C語(yǔ)言與轉(zhuǎn)專業(yè)
大一第二學(xué)期的故事：每天都在折騰
如何規(guī)劃自己的大一
核心一：學(xué)好一門(mén)語(yǔ)言
核心二：學(xué)好數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法
核心三：算法刷題
最后
1.2 如何規(guī)劃自己的大二生涯
大二的迷茫
大二的核心
大二的一些量化目標(biāo)
1.3 如何規(guī)劃自己的大三生涯
提前了解校招面試
大三需要學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容
大三學(xué)習(xí)的一些量化標(biāo)準(zhǔn)
1.4 如何規(guī)劃自己的研究生生涯
研究生的專業(yè)方向與未來(lái)工作方向
提前規(guī)劃實(shí)習(xí)
提前學(xué)好崗位所需要的內(nèi)容
提前規(guī)劃好導(dǎo)師要求的內(nèi)容
1.5 要不要打ACM
讀者1
讀者2
要不要打
我的建議
1.6 讀研還是就業(yè)
考研的優(yōu)點(diǎn)
考研的缺點(diǎn)與工作的優(yōu)點(diǎn)
要不要考
1.7 如何考研與就業(yè)兩手抓
考研與就業(yè)重疊的內(nèi)容
該如何兩手抓
1.8 哪些計(jì)算機(jī)課程必須重點(diǎn)學(xué)
計(jì)算機(jī)的核心課程
計(jì)算機(jī)的次核心課程
1.9 大學(xué)有哪些比賽值得參加
兩種值得參加的比賽類型
算法類比賽
項(xiàng)目實(shí)踐類比賽
第2章 明明白白看校招求職關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
2.1 春招、秋招是找工作的最佳時(shí)機(jī)
秋招
春招
2.2 正確理解提前批和內(nèi)推
什么是提前批
什么是內(nèi)推
2.3 大廠與小廠校招的區(qū)別
面試考查內(nèi)容的區(qū)別
很多小廠不會(huì)直接發(fā)正式Offer
小廠薪資靠自己爭(zhēng)取
2.4 畢業(yè)了，是不是就參加不了校招了
國(guó)企
中大廠私企
小廠私企
第3章 如何讓自己擁有一段滿意的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
3.1 日常實(shí)習(xí)和暑假實(shí)習(xí)的核心區(qū)別
核心區(qū)別
招聘時(shí)間+面向用戶區(qū)別
面試難度
日常實(shí)習(xí)是進(jìn)大廠最好的機(jī)會(huì)
3.2 學(xué)到什么程度可以開(kāi)始找實(shí)習(xí)
找實(shí)習(xí)需要掌握的最低技能
3.3 實(shí)習(xí)究竟有什么用？從底層分析實(shí)習(xí)的價(jià)值
實(shí)習(xí)可以給你帶來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)
實(shí)習(xí)在面試中的作用
帶來(lái)轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)
3.4 大廠與小廠對(duì)日常實(shí)習(xí)生的招聘區(qū)別
大公司
小公司
3.5 如何實(shí)習(xí)可以收益最大化
方式一：積極完成導(dǎo)師提出的需求
方式二：積極主動(dòng)去學(xué)一些接口的設(shè)計(jì)
把學(xué)到的一些優(yōu)秀方法整合到自己的項(xiàng)目
積極去做分享
3.6 沒(méi)有實(shí)習(xí)該如何自救
絕大部分人沒(méi)有實(shí)習(xí)
優(yōu)化項(xiàng)目彌補(bǔ)實(shí)習(xí)經(jīng)歷
基礎(chǔ)與算法彌補(bǔ)實(shí)習(xí)
最后，調(diào)整好心態(tài)
3.7 錯(cuò)過(guò)了實(shí)習(xí)/秋招怎么辦
3.8 實(shí)習(xí)與校招問(wèn)題匯總解答
暑假實(shí)習(xí)沒(méi)有回答好，會(huì)影響秋招嗎
學(xué)到什么程度可以找實(shí)習(xí)
3—5月拿到實(shí)習(xí)Offer后，沒(méi)法去實(shí)習(xí)怎么辦
實(shí)習(xí)的崗位和秋招求職崗位不一致，要去嗎
第4章 寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷，高效投遞簡(jiǎn)歷
4.1 如何寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷（上）：從底層掌握簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)邏輯
簡(jiǎn)歷篩選流程
HR是如何看待一份簡(jiǎn)歷的
面試官是怎樣看待一份簡(jiǎn)歷的
面試問(wèn)什么+簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
4.2 如何寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷（中）：基礎(chǔ)信息與專業(yè)技能的書(shū)寫(xiě)
個(gè)人信息應(yīng)該怎么寫(xiě)
教育經(jīng)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)
專業(yè)技能應(yīng)該怎么寫(xiě)（重點(diǎn)）
專業(yè)技能優(yōu)化
自我評(píng)價(jià)應(yīng)該怎么寫(xiě)
4.3 如何寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷（下）：項(xiàng)目經(jīng)歷與實(shí)習(xí)經(jīng)歷的書(shū)寫(xiě)
項(xiàng)目經(jīng)歷模塊書(shū)寫(xiě)
如何寫(xiě)好項(xiàng)目背景
項(xiàng)目具體職責(zé)該如何寫(xiě)
個(gè)人職責(zé)書(shū)寫(xiě)常見(jiàn)問(wèn)題及優(yōu)化
如何寫(xiě)好實(shí)習(xí)經(jīng)歷
4.4 一些常見(jiàn)錯(cuò)誤案例以及優(yōu)秀案例
常見(jiàn)錯(cuò)誤案例
4.5 一場(chǎng)完整的求職，會(huì)經(jīng)歷哪些流程
大致流程
4.6 簡(jiǎn)歷投遞渠道分析
校招常見(jiàn)投遞渠道
公司官網(wǎng)投遞
內(nèi)推
第三方招聘平臺(tái)
不同第三方招聘平臺(tái)的一些優(yōu)缺點(diǎn)
4.7 在Boss直聘等平臺(tái)如何更好地投遞
簡(jiǎn)歷泛濫的原因
HR會(huì)如何篩選簡(jiǎn)歷
候選人該如何投遞簡(jiǎn)歷
第5章 如何擁有一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的項(xiàng)目
5.1 如何讓“爛大街”的項(xiàng)目具有競(jìng)爭(zhēng)力
可以添加/完善哪些功能
5.2 簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目可以去哪里尋找
平時(shí)的課程設(shè)計(jì)
網(wǎng)上免費(fèi)項(xiàng)目
開(kāi)源項(xiàng)目
付費(fèi)項(xiàng)目
5.3 項(xiàng)目需要復(fù)習(xí)到什么程度
項(xiàng)目復(fù)習(xí)最低保障
項(xiàng)目拓展題怎么辦
5.4 如何提升自己應(yīng)對(duì)場(chǎng)景題的能力
場(chǎng)景題的背后是基礎(chǔ)知識(shí)的靈活運(yùn)用
第6章 如何準(zhǔn)備一場(chǎng)筆試
6.1 技術(shù)崗筆試考點(diǎn)分析與準(zhǔn)備
技術(shù)崗筆試題型
編程題考什么
選擇題考什么
筆試該如何準(zhǔn)備
6.2 詳細(xì)分析筆試的權(quán)重
筆試，僅僅是一個(gè)參考
不同公司權(quán)重不同
履歷好的同學(xué)，筆試不重要
履歷普通的同學(xué)，筆試好能獲得機(jī)會(huì)
筆試順其自然，切勿用力過(guò)度
6.3 LeetCode題刷500道以上，筆試穩(wěn)不穩(wěn)
筆試編程題的特點(diǎn)
筆試題型應(yīng)該如何刷題，如何學(xué)習(xí)
6.4 筆試最大的“坑”——輸入/輸出
核心代碼模式 vs ACM模式
如何準(zhǔn)備好筆試的輸入/輸出
6.5 筆試系統(tǒng)如何監(jiān)控和判斷用戶作弊
筆試究竟是在哪里進(jìn)行的
系統(tǒng)是如何監(jiān)控以及判斷用戶作弊的
第7章 如何準(zhǔn)備一場(chǎng)面試
7.1 這些年面試考查內(nèi)容的變化趨勢(shì)
“八股文”考查越來(lái)越靈活
“手撕”算法占比越來(lái)越大
項(xiàng)目場(chǎng)景題越來(lái)越多
7.2 技術(shù)崗面試官會(huì)問(wèn)什么
面試官會(huì)考查什么
技術(shù)層面，面試官具體會(huì)問(wèn)什么
我應(yīng)該如何回答面試官的問(wèn)題
7.3 面試官會(huì)怎樣針對(duì)項(xiàng)目提問(wèn)
考查項(xiàng)目的基本實(shí)現(xiàn)
考查你對(duì)設(shè)計(jì)方案的思考
“造火箭”問(wèn)題
7.4 一面、二面、三面有哪些區(qū)別
一面、二面、三面考查上的區(qū)別
該如何準(zhǔn)備一面、二面、三面
7.5 自我介紹和反問(wèn)環(huán)節(jié)
理解自我介紹
如何準(zhǔn)備自我介紹
如何理解反問(wèn)環(huán)節(jié)以及如何準(zhǔn)備
7.6 如何掌握面試的節(jié)奏
自我介紹
回答面試官問(wèn)題
簡(jiǎn)歷加粗標(biāo)記
7.7 HR面會(huì)問(wèn)什么以及如何準(zhǔn)備
HR面的作用
如何回答HR的問(wèn)題
HR面常見(jiàn)問(wèn)題回答案例
更多
7.8 候選人面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
不要不懂裝懂
聽(tīng)不清楚面試官的問(wèn)題就大膽問(wèn)清楚
簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的東西一定要盡量掌握
不要總覺(jué)得是KPI面
不懂的題一定要及時(shí)復(fù)盤(pán)
7.9 拿到Offer后如何談薪資
跟大廠談薪資
跟小廠談薪資
第8章 面試回答實(shí)戰(zhàn)
8.1 如何回答面試官問(wèn)題
原則一：流暢第一
原則二：有邏輯非常重要
原則三：控制時(shí)長(zhǎng)
原則四：越簡(jiǎn)單的問(wèn)題，越要琢磨好回答模板
8.2 實(shí)戰(zhàn)一：說(shuō)一說(shuō)MySQL中的索引
我的回答
分析我的模板以及建議
多說(shuō)多練
8.3 實(shí)戰(zhàn)二：說(shuō)一說(shuō)進(jìn)程的通信方式有哪些
回答演示
回答分析
8.4 一種更加簡(jiǎn)易的回答模板和演示
案例1：你知道Redis有哪些常見(jiàn)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及應(yīng)用場(chǎng)景嗎
案例2：進(jìn)程常見(jiàn)的通信方式有哪幾種
8.5 “手撕”算法回答模板
回答指導(dǎo)
8.6 項(xiàng)目常見(jiàn)問(wèn)題總結(jié)與回答要點(diǎn)分析
回答指導(dǎo)
項(xiàng)目常見(jiàn)問(wèn)題第9章 如何高效準(zhǔn)備一場(chǎng)銀行科技崗面試
9.1 熟悉銀行科技崗
銀行科技崗
銀行科技崗求職難度
銀行科技崗都有哪些崗位
工作強(qiáng)度與薪資
9.2 銀行科技崗筆試梳理
筆試題型
技術(shù)理論考查
非技術(shù)考查
如何準(zhǔn)備
9.3 銀行科技崗面試梳理
面試前后的整體流程
面試種類
技術(shù)面試需要準(zhǔn)備的內(nèi)容
9.4 銀行科技崗求職常見(jiàn)問(wèn)題匯總
英語(yǔ)四六級(jí)是否很重要
需要去柜臺(tái)輪崗怎么辦
去了銀行，以后是不是很難跳槽到其他公司
銀行真的不裁員嗎
銀行的薪資如何
學(xué)歷一般，真的無(wú)緣銀行技術(shù)崗了嗎
第10章 如何掌握各大主流技術(shù)崗的學(xué)習(xí)路線
10.1 計(jì)算機(jī)就業(yè)主流技術(shù)崗
前端開(kāi)發(fā)
后端開(kāi)發(fā)
測(cè)試
運(yùn)維
算法
客戶端開(kāi)發(fā)
大數(shù)據(jù)
10.2 后端開(kāi)發(fā)通用學(xué)習(xí)路線
后端開(kāi)發(fā)總體需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容
選擇一門(mén)面向?qū)ο蟮恼Z(yǔ)言入門(mén)
學(xué)習(xí)對(duì)應(yīng)的框架
做一些項(xiàng)目
小結(jié)
面向?qū)ο笳Z(yǔ)言進(jìn)階
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)
中間件學(xué)習(xí)
算法
10.3 各大技術(shù)崗?fù)ㄓ脤W(xué)習(xí)路徑
需要準(zhǔn)備的內(nèi)容
工作所需要的內(nèi)容
面試所需要的內(nèi)容