大力發(fā)展未來(lái)產(chǎn)業(yè)，是引領(lǐng)科技進(jìn)步、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略選擇。培育和壯大未來(lái)產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵在于創(chuàng)新人才。需緊抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機(jī)遇，建立未來(lái)產(chǎn)業(yè)投入增長(zhǎng)機(jī)制，為強(qiáng)國(guó)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)支撐。本報(bào)告定位于中國(guó)創(chuàng)新人才，綜合研判創(chuàng)新人才發(fā)展基礎(chǔ)、規(guī)模、層次與態(tài)勢(shì)，聚焦“面向未來(lái)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新人才與國(guó)際科技創(chuàng)新中心建設(shè)”，系統(tǒng)歸納面向未來(lái)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新人才與創(chuàng)新戰(zhàn)略、產(chǎn)才融合與機(jī)制運(yùn)行、區(qū)域探索與經(jīng)驗(yàn)啟示，并提出相關(guān)政策建議。 本報(bào)告遵循“戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)才適配、區(qū)域探索”的邏輯主線，對(duì)中國(guó)創(chuàng)新人才予以高度關(guān)注，揭示創(chuàng)新人才發(fā)展與國(guó)際科技創(chuàng)新中心建設(shè)規(guī)律，旨在為引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、強(qiáng)化未來(lái)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才支撐、推動(dòng)產(chǎn)才深度融合提供決策參考。同時(shí)，本報(bào)告基于國(guó)家科技發(fā)展的戰(zhàn)略需求，對(duì)創(chuàng)新人才與創(chuàng)新群體進(jìn)行描述性分析，通過(guò)構(gòu)建面向未來(lái)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新人才發(fā)展指數(shù)，對(duì)2025年創(chuàng)新人才發(fā)展態(tài)勢(shì)做出前瞻性預(yù)測(cè)。

徐芳，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)黨委副書(shū)記、教授、博士生導(dǎo)師。兼任中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院理事、首都人才戰(zhàn)略咨詢委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。歷任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師；美國(guó)康奈爾大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者；北京市密云縣(今密云區(qū)) 副縣長(zhǎng)，中共密云縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)；首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)黨委常委、副校長(zhǎng)。主要研究方向?yàn)閯趧?dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理、人才學(xué)，具體包括人才學(xué)理論與人才發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略人力資源管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)理論及技術(shù)、知識(shí)管理與組織創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)力等。主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，北京市社會(huì)科學(xué)基金重大、重點(diǎn)項(xiàng)目等人才學(xué)領(lǐng)域課題16項(xiàng)，出版專著《國(guó)際引智與國(guó)際人才社區(qū)治理研究》，主編教材《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)理論及技術(shù)》，主編藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)創(chuàng)新人才發(fā)展報(bào)告（2023）》《中國(guó)創(chuàng)新人才發(fā)展報(bào)告（2024）》等。在《管理世界》、《中國(guó)人口科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》、《中國(guó)軟科學(xué)》、《中國(guó)高等教育》、《光明日?qǐng)?bào)》（理論版）、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》（理論版）等報(bào)刊上發(fā)表相關(guān)領(lǐng)域文章40余篇。 何勤，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書(shū)記、教授、博士生導(dǎo)師，北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展政策研究基地主任、首席專家，北京市高校高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人，北京市青年拔尖人才，美國(guó)康奈爾大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。兼任中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)適度勞動(dòng)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，智能分會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人才發(fā)展分會(huì)常務(wù)理事。擔(dān)任北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局專家、北京城市副中心國(guó)家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開(kāi)放綜合示范區(qū)和中國(guó)（北京）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)專家顧問(wèn)委員會(huì)理事。主要研究方向?yàn)閯?chuàng)新人才開(kāi)發(fā)、人工智能與勞動(dòng)力市場(chǎng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與組織創(chuàng)新。主持完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、北京社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目、企事業(yè)單位委托項(xiàng)目等課題。研究成果獲第九屆高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）、北京市第十七屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。在國(guó)際SSCI、SCI、EI期刊發(fā)表多篇論文，在國(guó)內(nèi)高水平期刊發(fā)表論文70余篇，多篇論文被人大復(fù)印報(bào)刊資料全文轉(zhuǎn)載。出版專著4部、譯著1部，擁有3項(xiàng)軟件著作權(quán)。在《人民日?qǐng)?bào)》等報(bào)紙上發(fā)表文章多篇。多項(xiàng)研究成果獲省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示及政府和企業(yè)采納。 陳書(shū)潔，管理學(xué)博士，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人力資源開(kāi)發(fā)與人才發(fā)展系黨支部書(shū)記、主任、教授、博士生導(dǎo)師，北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展政策研究基地副主任。美國(guó)羅格斯大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，兼任中國(guó)人才研究會(huì)理事，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)理事，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)專業(yè)委員、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人才發(fā)展分會(huì)常務(wù)理事等。主要研究方向?yàn)榭萍紕?chuàng)新人才、教育科技人才一體發(fā)展、人才發(fā)展戰(zhàn)略、人才制度理論。主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、北京市社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目等科研課題，主持并參與委托課題20余項(xiàng)。出版?zhèn)�人專著3部，主（參）編教材3部。在《人民日?qǐng)?bào)》（理論版）、《中國(guó)行政管理》、《北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)》、Technology Analysis & Strategic Management等國(guó)內(nèi)外報(bào)刊上發(fā)表多篇文章。多部研究報(bào)告獲省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、北京市委常委肯定性批示與決策采納，為推動(dòng)國(guó)家和北京市改革科技人才體制機(jī)制、建設(shè)高水平人才高地等落地多項(xiàng)人才政策。