本書是一本譯著。原著是第一本將人員、人力資本、良好實踐標(biāo)準(zhǔn)、積極的人事管理和公司治理原則等所有整合在一起的書,為人力資源專業(yè)人士、商業(yè)領(lǐng)袖、決策者和監(jiān)管者制定藍(lán)圖提供了強有力的文本支撐,這一文本支撐出自經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士和學(xué)者,這些專業(yè)人士和學(xué)者是本次編寫工作的核心人員。本書用其國際化、前瞻性的同時又高度符合實踐的新興標(biāo)準(zhǔn)填補了重要的空白。本書強調(diào)了人力資本領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化在全球的重要性。盡管人力資本對價值創(chuàng)造具有重要意義,但其并不總是得到衡量、充分理解和記錄。作者發(fā)表了關(guān)于形成標(biāo)準(zhǔn)和塑造勞動力的驅(qū)動因素,以及這些驅(qū)動因素如何影響人員管理的未來的寶貴見解。
作者信息
威爾遜·王,英國特許人事和發(fā)展協(xié)會(CIPD)在前瞻性方面的領(lǐng)袖。他代表英國參加ISOTC 260(人力資源標(biāo)準(zhǔn))的人力資本指標(biāo)度量,是英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(BSI)人力資本標(biāo)準(zhǔn)委員會的獨立主席和知識管理標(biāo)準(zhǔn)委員會的副主席。
瓦萊麗·安德森,作為樸茨茅斯大學(xué)人力資源開發(fā)專業(yè)的高級講師,她專門研究工作組織中的學(xué)習(xí)和發(fā)展。她是英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(BSI)的專家成員,負(fù)責(zé)人力資本管理和開發(fā)方面的標(biāo)準(zhǔn)開發(fā),并領(lǐng)導(dǎo)了《BS PD 76006:學(xué)習(xí)和發(fā)展指南》的開發(fā)過程。她是負(fù)責(zé)開發(fā)《ISO 23595:組織中的學(xué)習(xí)和發(fā)展》的ISO工作小組的召集人。
希瑟·邦德,她2002年加入英國特許人事和發(fā)展協(xié)會(CIPD),2014年加入英國特許人事和發(fā)展協(xié)會研究團隊。作為標(biāo)準(zhǔn)顧問,她以專家身份在英國和國際標(biāo)準(zhǔn)委員會代表英國特許人事和發(fā)展協(xié)會,英國和國際標(biāo)準(zhǔn)委員會正在制定人力資本和人力資源管理方面的標(biāo)準(zhǔn)。
姚歆,現(xiàn)任中國貿(mào)促會商業(yè)行業(yè)委員會秘書長、中國貿(mào)促會調(diào)解中心商業(yè)行業(yè)委員會副主席、中國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會服務(wù)貿(mào)易分會秘書長。法國巴黎第一大學(xué)企業(yè)管理碩士畢業(yè)。ISO/TC 286/AHG1(服務(wù)業(yè)中的CBRM)工作組召集人、國際注冊管理咨詢師(CMC)、亞洲注冊營銷師(CPM Asia)、中國貿(mào)促會調(diào)解員。主持和參與起草國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和團體標(biāo)準(zhǔn)50余項。曾獲得中國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會授予的2019年度標(biāo)準(zhǔn)化助力獎(個人獎),并被《中國標(biāo)準(zhǔn)化》雜志評選為2019年度十大標(biāo)準(zhǔn)化人物。
劉偉麗,深圳大學(xué)中國質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展研究院院長,經(jīng)濟學(xué)院教授,博士,北京大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心從事博士后。ISO/TC176(質(zhì)量管理)、ISO/TC324(共享經(jīng)濟)、ISO/TC309(組織治理)、ISO/TC286(合作關(guān)系管理)、ISO/CASCO(合格評定)等國際標(biāo)準(zhǔn)化組織注冊專家,SAC/TC151和SAC/TC563國家標(biāo)準(zhǔn)化委員會委員。出版《質(zhì)量經(jīng)濟學(xué)研究》、《國際貿(mào)易產(chǎn)品質(zhì)量問題研究》和《戰(zhàn)略性貿(mào)易政策理論研究》專著三部;在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》、《財經(jīng)問題研究》等核心期刊發(fā)表論文多篇。