本書深入探討了經(jīng)濟學原理與人力資源管理的融合應用。從經(jīng)濟學的基礎理論出發(fā)，書中系統(tǒng)闡述了供求理論、消費者行為理論及生產(chǎn)與成本理論等核心原理。進而聚焦于勞動經(jīng)濟學原理，分析勞動力供需、流動及配置等關鍵問題。隨后，本書詳細論述了人力資源規(guī)劃與招聘、組織結(jié)構(gòu)配置等管理實踐，并結(jié)合現(xiàn)代信息化趨勢，探索了人力資源管理信息化的人才與系統(tǒng)建設路徑。