本書是一本關(guān)于如何做好國有企業(yè)意識形態(tài)工作的書。本書以國有企業(yè)意識形態(tài)實效性與建設(shè)為研究對象，從意識形態(tài)與意識形態(tài)工作、國有企業(yè)意識形態(tài)建設(shè)的重要意義等角度入手，對國有企業(yè)意識形態(tài)實效性。與建設(shè)進行了概述；從理論基礎(chǔ)與歷史發(fā)展兩個方面，對國有企業(yè)意識形態(tài)工作進行了理論闡述；分析探究了國有企業(yè)意識形態(tài)實效性的現(xiàn)狀分析與提升策略；分別從組織建設(shè)、理想信念教育、資源建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等四個方面分析了國有企業(yè)的意識形態(tài)建設(shè)，并提出了解決方案。